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菊花厂的动作,不知道是主动还是被动的宣传了出来。



全员涨薪,面向全球高价征求人才。



高价悬赏难题,只要解决,验证有效,起步奖励五百万。



面向基层员工倾斜分红,多途径培养员工,让员工和公司共同成长!



和供应链合作商互利共赢,携手共同研发技术,风险共担,利润共享!



这些消息的传出,立即吸引了网友的注意。



然而,就在网友们讨论的时候。



杭城的杰克马也立即放出了自己的大招。



收购两大快递公司,融合进菜鸟物流体系,加快时效,提高快递服务质量。



并且,面向全体快递员工,重新签订合同,缴纳五险一金,基本工资涨薪。



回归中小商家,砸钱重新帮助中小商家做好生意,服务好。



这些消息,一个接着一个的在网上公布开来。



一时间,倒是让网友陷入了迷茫之中,不知道这是发生了什么事。



这些国内巨头,怎么就和突然失了智一样,推出这些政策。



以网友对他们的了解,这些行为,完全不应该会出现的啊!



“这是发生了什么?”



“为什么菊花和滔天集团会这么做?这完全不合理啊!”



“说起来还真是纳闷,没有道理啊,也没有看到什么新闻啊!”



“有没有大佬出来解释一下,给我们解答一下困惑!”



“很简单,菊花和淘天集团的动作不是无缘无故出现的,甚至于我可以说,这只是一个开始,后续还有更多的企业会这么做,大家就拭目以待吧!”



“我可以作证,听说我们公司就在讨论涨工资的事情!”



“我怎么没有听到这样的消息,这到底是为什么啊!”



“天上怎么可能会掉馅饼,这里面一定会有问题!”



“大家都不解释,那我也不说!”



“其实很简单,他们这么做的原因,是因为某个人的原因!”



“莫个人?到底是谁啊,谁有这么大的本事,让菊花和淘天集团这么做,这可是要花不少钱!”



“认真想了一下,我好像是知道是谁了!”



“我听说过一个传闻,就是在银河科技的科技峰会上,王东来举办了一个晚宴,邀请了国内的企业家,说了一些话,好像是号召国内的企业家一起给基层员工涨工资之类的。”



“既然有人说出来了,那我也补充两句,王总确实是这么说了,并且还不止这一点,还说了要让大家利用技术做好事,不要利用技术为恶,不过有些人却不想听,直接就走了!”



“卧槽,能不能说一下,到底是哪些人走了,冲死他!”



“终于有人敢说实话了,有些企业真的是不干人事,技术发展了,根本没有给消费者带来好的体验,反而是拿来作恶,只想着多赚钱!”



“也不知道我们公司会不会这么做!”



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