“比如说是我们平台用户,平台商户,星火快递员,以及下面扶持的农户等。”



“让他们去代表我们,公司集团的人就不要上去了。”



王东来淡淡地吩咐着,根本就不是在和黄争商量,而是通知。



黄争也没有什么意见,王东来的能力和地位早就体现出来了。



更何况,王东来手里握着这么多的股份,说一不二才是正常的。



最后,这样的安排,黄争也是心服口服。



让他来安排,也就是这样了。



“好的老板,我下去了就安排!”



黄争点头应下。



“全员持股分红期权方案公布之后,公司员工的反应如何?”



王东来出声问道。



“老板,对于这份方案,下面的员工还是很满意的。”



“根据我们内部的估算,如果上市的话,可以出现1521个百万富翁,547个千万富翁,以及57个亿万富翁。”



黄争在说出这个数据的时候,语气都带着一丝震惊。



要知道,拼一刀的员工总数才有多少,结果这一下子就出现了一千多个百万富翁,五百个多千万富翁。



可以说,从这个上市方案公布之后,拼一刀的办公区域,就流露出一丝财富自由的味道。



只要是拼一刀的员工,都能收到羡慕。



也不由得别人羡慕。



一个在拼一刀工作的保洁,都能拿到价值三十万的股份,这在国内的企业,就根本不可能会出现。



更不要说是,银河科技还在拼一刀内部搞的有上四休三和居家办公。



这更是极大地提升了员工幸福度。



“嗯,公司的发展成果,依赖于全体员工的努力,那发展成果自然也要是全体共享了。”



王东来平静地点了点头,对于这么大一笔钱分出去,并不觉得心疼。



如果他小气一点的话,这个财富神话轻而易举的缩水一半都没有问题。



但是,王东来却并没有这么做。



不仅仅是拼一刀内部的人知道这个数据,就连外界的不少人也都能猜的出来。



毕竟,拼一刀这是打的明牌。



这也是一个最佳的宣传广告。



只要是听到这个消息的人,要说是不羡慕银河科技的待遇,那绝对是不可能的。



事实也确实如此。



银河科技的招聘邮箱里面,来自全国全球的简历,已经突破了五百万。



这五百万的简历,还只是在今年内新增的。



整个银河科技的简历人才库里面,所储备的信息已经超过了两千万条。



这个规模,虽然没有公开的数据显示,但也绝对是国内前列了。



和黄争再聊了一下内容之后,黄争便离开了王东来的办公室。



接下来的时间。

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