“真是羡慕你们这些大厂的,有钱,可以涨工资!”



“真正让人羡慕的应该是银河科技的员工吧,尤其是拼一刀的员工,那才叫一个美,只要是正式员工,最少都是几十万,上市之后立马赚翻!”



“这就是命啊,谁能想到银河科技发展的这么好,这么大方呢!”



“想当年,曾经有一份银河科技的offer摆在我的面前,我没有珍惜,现在我只想要说我愿意为银河科技工作五百年!”



网上的网友们热烈地讨论着。



另一边。



菊花和淘天集团的做法,就像是两个大石头扔进了水面一样,荡起了层层波浪。



这两家公司都是国内数一数二的大公司,结果就这么干脆果断地按照王东来说的去做了,这对于国内其他企业家带来的震撼极大。



也不由地让不少人开始反思起来,自己是不是想错了?



有不少反应快的,立即就跟风起来,宣布对下面的员工涨薪。



如此一来,倒是形成了一个奇怪的风潮。



网友们时刻关注着哪些企业给自家员工涨工资,那些企业还没有动静。



更有甚者,直接在网上做起了统计。



越是这么做,关于这件事的热度就越高。



同时,对于那些上榜的企业就带来了更大的压力。



在这个压力之下,越来越多的企业开始行动起来,宣布给自己的员工涨工资,提高福利待遇等。



x米、蓝绿厂、byd、catl、jd等等大厂,一个接一个地站出来,宣布涨薪。



只不过,一些小厂却是无人关心,在网上连个泡儿都没有冒出来。



……



在等待拼一刀上市的时候,王东来也没有闲着。



他目前正在筹备的事情也极为重要。



正是把自己之前给吴青松所说的那些东西,给落在直面上。



dna生物储存技术,脑机接口技术,钍基熔盐堆技术。



这些技术,可不是一两万字就能说清楚的。



相关的技术理论,真要是写出来的话,少说都得背着几百万字上去了。



尤其是这些技术距离现在的科技文明水平太远了。



王东来可以突破,并不代表着其他人就能理解。



所以,王东来也必须立足实际,拿出来的技术,既要让现在的科学家看懂,同时还能达到实用的目标。



这样一来,难度就更大了。



要不是这样的话,王东来也不用这么为难了。



总不能他直接双手一摊,直接不装了,说自己有个学霸系统吧!



真要是这样的话,众人也只会觉得他神经出现了问题。



或者是当成天才的怪癖。



然而。



树欲静而风不止。



王东来在国内安静地享受着自己搞科研的

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