任命文件下来那天,叶海正在车间里看一台新发动机的试车数据。阿依古丽拿着文件走进来,站在他旁边,等他看完一组数据才开口:



“上面来通知了,军垦城飞机制造厂要升级为军垦大飞机集团公司,任命你当董事长兼总经理。”



叶海接过文件,拆开看了一遍,又看了一遍,然后折好还给阿依古丽:“我不干。”



阿依古丽接过文件:“上面已经定了。”



叶海说:“定了就换人。我只管研发,不管公司。”



他又转身看那台发动机去了,阿依古丽站在他身后没动,把文件叠好放进信封里,走到值班室给上级回了电话,内容很简短:



“叶海说他不干。”



上级那边没有生气,像是早就预料到了。电话里沉默了一下,然后说:“那让叶雨泽去跟他谈。”



阿依古丽挂了电话,看了一眼车间方向,叶海正蹲在发动机旁边检查一个管接头,动作很专注,像是刚才那份任命文件压根没有出现过一样。



阿依古丽没有当场告诉他这个决定,把那份文件锁进了办公室抽屉。



叶雨泽是第二天下午到的省城。他没提前打电话,直接去了车间。



叶海正在装配线上看工人安装航电线路,听到脚步声转头,看到叶雨泽站在不远处,他手里的图纸卷起来,人却没有立刻放下,先确认了工人的操作流程,才拿着图纸走过去:



“大伯,你怎么来了?”



叶雨泽站在车间通道里:“上面让我来劝你。”



叶海没有说话。叶雨泽也不急,看了一眼旁边那台正在组装的发动机:



“你不想干,是因为觉得当董事长会耽误你搞研发?”



叶海说:“是。”



叶雨泽说:“那你觉得,研发搞出来了,谁来把它变成产品?谁来让它飞起来?”



叶海没有回答,手里那卷图纸在指尖停了一下。



叶雨泽在车间里走了一圈,又停下来:



“你不想管公司,我可以理解。但你不能因为不想管,就不让别人管。现在上面让你管,说明他们信得过你。你推了,换一个不懂发动机的人来,到时候研发方向被别人带偏了,你还能安心搞你的发动机吗?”



叶海沉默了一会儿:“那我管了,研发怎么办?”



叶雨泽说:“你可以兼。你管公司,同时还是总设计师。研发组那边,你父亲在,母亲也在,他们盯着技术方向就行了。”



叶海握着图纸卷的手松了一下:“那行。我干。”



叶雨泽没有继续多说什么,转身往外走,走到车间门口的时候没有回头:



“你干得不会差。”



叶海走马上任的第一周,遇到了第一次舆论冲击。



几条在社交媒体上流传的乘客反馈被集中推送,内容一致:



有乘客声称军垦二号客舱噪音过大,座椅靠背调节失灵,空调系统故障。



帖子配了模糊的照片和一段录音,录音里的背景噪音比正常巡航状态高了不少。



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