考核项目清单。



第三天晚上写完了评分标准和淘汰机制。



沈小柠这三天每晚都比平时多送了一份夜宵。



“你又加班写东西?”



“嗯,教学方案。”



“你白天做手术晚上写方案,铁打的也扛不住。”



“习惯了。”



沈小柠把夜宵放在桌上,站在他身后看了一眼电脑屏幕。



“这个方案写得好详细。”



“马马虎虎。”



“才不是马马虎虎,你明明很用心。”



陆晨没有否认。



方案做出来之后,他交给了李森。



李森用了半天时间审阅完毕,只改了两个措辞。



“可以,明天开始执行。”



方案通过的当天下午,医务科的何中风找上了门。



不是来挑刺的。



是来帮忙的。



“陆主治,你这个教学方案我看了,很系统。”



何中风的态度比之前客气了不止一个档次。



“我建议把这个方案向全院推广。”



“不只是急诊科的规培生,其他科室的轮转教学也可以参考这个框架。”



陆晨看了他一眼。



“你确定?”



“我确定。”



何中风很认真地说。



“之前是我狭隘了,你的能力我现在心服口服。”



“这套方案如果全院推广,对整体教学质量的提升会很大。”



“我去跟院办对接,流程上的事我来处理。”



陆晨想了想。



“行,但推广的时候标注是急诊科首创就行。”



“没问题。”



何中风走了之后,孟燕从护士站探过头来。



“何科长现在对你的态度也太好了吧。”



“人之常情。”



“你救了他姨夫的脸,又没有跟他计较以前的事,他能不对你好吗。”



孟燕摇了摇头。



“不过说实话,你这个教学方案一出来,有些人怕是要睡不着觉了。”



陆晨没有接话。



事实证明孟燕说对了。



教学方案实施的第一周。



三名规培生的实操考核不合格。



一个缝合打结松散,三次操作有两次滑脱。



一个静脉穿刺成功率低于合格线。



一个查体流程混乱,漏了两个关键步骤。



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