尝试调整奖励基础倍数。”



“12倍,15倍,甚至是两倍发放,都可以酌情增加。”



潘婷婷侃侃而谈,对东莞的一些政策可以说是了如指掌,对公司的管理也颇有心得。



陈耀文弄了半天,才终于听明白,笑眯眯说:“婷婷姐。”



“公司处于起步阶段,确实不适合大手大脚花钱。”



“后续你安排手下人,拟一份年终奖发放细则,就定下刚才那个标准吧。”(3/3)

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