第二天早上九点。



老常准时收到了陈启发来的邮件。



他坐在自己的猎头公司办公室里,点开附件。



老常的冷汗就下来了。



名单上只有八个人。但每个人的背景资料详尽到了令人发指的地步。



姓名、年龄、当前就职企业、核心技术方向。甚至连这个人最近在带什么项目、和直属领导关系如何、有没有离职倾向,都写得清清楚楚。



“见鬼了。”老常盯着屏幕喃喃自语。



名单上的前五个人,全在国内两家头部的碳化硅企业。这五个人基本包揽了那两家企业一半以上的核心专利。



还有两个人在海外。一个在德国的研究所,一个在日本的设备厂。



最后一个人。



老常的目光停在第八个名字上。



陶安然。女。35岁。



履历很亮眼。硅谷某半导体巨头SiC部门负责人五年。七项核心专利发明人。



但现状很惨。



两年前回国创业,搞碳化硅外延片。资金链断裂,合伙人跑路,公司倒闭。现在在南方一家做低端二极管的小厂挂了个技术顾问的闲职,月薪两万。



老常立刻拿起电话,打给陈启。



“陈总。名单我看了。这几个人确实是国内碳化硅圈子里的顶尖高手。”



“能挖动吗?”电话那头,陈启的声音很平。



“前五个在国内大厂的,我有把握。您给的条件太丰厚了,薪资翻倍加一百万安家费,这帮搞技术的抗拒不了。海外那两个稍微麻烦点,需要点时间沟通回国意愿。”



老常停顿了一下。



“但是这个陶安然。陈总,这人我以前接触过。”



“怎么说?”



“这女人是个技术天才,但脾气臭得要命。她创业失败后,其实有不少机构想招她。我派了三个猎头去接触,全被她骂回来了。”



“为什么骂?”



“她说国内的老板都是拿半导体概念去骗政府补贴的,根本没人懂技术。她说她宁愿在小厂混日子,也不去给那些土老板当装点门面的花瓶。”



陈启在电话那头沉默了两秒。



“前七个人,你去谈。钱不是问题,只要人来。”



“陶安然呢?”



“我亲自去。”陈启说。



挂了电话。



陈启坐在启棠科技的办公室里。



他调出系统面板。



“系统,评估一下陶安然的现状。”



【基于公开信息及商业轨迹分析:】



【技术能力:S级。具备从设备选型到工艺调优的完整SiC晶圆制备经验。】



【管理经验:B级。性格过于刚直,缺乏商业妥协能力,导致前次创业合伙人撤资。】



【心理状态:低谷期。对国内半导

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