怎么把你拆回去”。



下午的会开得很短,却很沉。



林知微没有绕弯,直接把正式钱到账的意义摊开讲了。资金一落地,见微就不是靠临时应付和个人意志硬撑,而是要开始以正式经营逻辑推进。既然是正式经营,所有人的职责就必须写清楚,外部诱惑也必须提前说透。



“承星开始挖人,不奇怪。”她站在会议桌前,声音很稳,“奇怪的是,我们谁会先乱。”



内容负责人先开口:“他们如果挖的是熟悉用户打法的人,可能会直接影响复购和内容节奏。”



“所以内容组不能只靠一个人记经验。”林知微说,“你们必须把方法沉淀下来,谁走都不能把方法一起带走。”



她又看向供应链负责人:“供应这边也是一样。现在我们有了正式资金,可以排更稳的计划,但稳不是让人觉得有空子钻。每一笔预排、每一次交付节奏,都要有复盘和权限。别给别人一种感觉,见微的钱一到,就会忙着乱。”



最后,她看向周放。



周放坐得很直,显然已经把刚才那通电话憋得有些火。



林知微没避他,直接说:“你是最先被试探的,说明你在承星眼里是有价值的。你要做的不是证明自己忠不忠,而是把自己的判断顺序守住。对方给你什么条件,你都别急着答应,也别急着拒绝。把话术留给我来处理,把信息留给我们判断。”



周放喉结动了一下,点头:“我明白。”



“还有。”林知微顿了顿,“以后类似电话都会来。财务、内容、供应链,都会有人挖。你们不用怕,也不用把这种事当成情绪问题。它本质上是承星在试探我们是不是只有结果,没有组织。”



沈听澜坐在侧边,一直没说话,这时候才慢慢开口:“你是想让他们挖,挖得越多越好?”



“对。”林知微说,“但不是让他们挖走,而是让他们把自己真正想要的东西暴露出来。顾承泽现在最缺的不是人,是确定性。他想知道,见微的核心到底是什么,靠谁在撑,哪一层一动就会散。只要他开始挖,我们就知道他已经把我当成对手,而不是一个能轻易写回去的人了。”



这句话说完,屋里静了几秒。



唐莉忽然觉得,林知微已经不是从前那个会因为旧人旧事被牵动情绪的人了。她现在看见顾承泽的第一反应,不再是痛,也不是恨,而是判断。



判断对方的手伸到哪里,判断对方的底牌是什么,判断对方什么时候开始失衡。



这才是真正的经营者。



短会散的时候,周放的手机又震了一下。



他扫了一眼,脸色更沉了:“又是承星。”



“说什么?”



“他们直接问我,如果回去,能不能带上现在这边的用户回访数据结构,还有排产节奏模型。”周放说完,冷笑了一声,“这已经不是挖人了,这是想连方法一起拿走。”



林知微眼底没有什么波澜,只淡淡说了一句:“那就证明他们急了。”



她拿过周放手机,看了一眼那条消息,然后直接递回去。



“别回他们。”她说,“从现在开始,所有被试探的人都先来我这里过一遍。你们只管把对方的条件记下来,别做判断。判断这件事,等我来。”
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