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果然,下午两点不到,周放就接到一个陌生电话。



他本来没当回事,接起来听了两句,脸色就变了,捂着话筒看向林知微:“承星那边的人。”



林知微抬起眼,没什么反应:“说什么了?”



周放压低声音:“先问我现在是不是还在见微,问我这边排产和渠道谁负责。说他们在做新项目,需要懂用户转化和供应链衔接的人,觉得我以前在承星做得不错,愿不愿意回去聊一聊。”



办公室里瞬间安静下来。



唐莉的脸色一下冷了:“他们这是明着挖人。”



“还不止。”周放把手机往桌上一放,“对方还提了工资翻倍,说承星现在不是以前那种乱局了,顾总在重新整组织,缺能干活的人。话里话外就是,跟着你在见微是小公司打仗,回去才是正经平台。”



陈姐听得火气一下上来了:“他哪来的脸说这种话?”



“脸不重要。”林知微把那句听完,语气反而平静,“重要的是他开始抢人了。”



她说得很轻,像是在陈述一件早就预料到的事。



唐莉看着她:“你早就想到会这样?”



“正式钱一到账,就一定会有人开始动。”林知微把桌上的回款文件翻了一页,“承星这种旧公司,最怕的不是我做出一支产品,而是我做出一支产品后,证明他们原来那套方法根本不是唯一正确的。他们抢人,不是因为他们突然良心发现,而是因为他们知道,见微一旦把第一笔正式钱跑成有效经营,后面就不是能随便卡死的小窗口了。”



她停了一下,目光落在周放手机上。



“他找你,不是看中你这个人,是想证明我们这边的盘还没稳。”



周放听完,手指在桌面上紧了紧:“那我怎么回?”



“先别回。”林知微说,“让他继续找。”



唐莉愣住:“你还要放他挖?”



“不是放,是看。”她抬眼,“他现在敢明着挖,说明承星内部也开始慌了。一个公司开始靠抢人补洞,往往不是它多强,而是它原来的骨架开始松。我们要看清楚他到底想抢谁,开了什么条件,想从哪条线切进来。”



周放皱眉:“可如果他真的把人挖走了呢?”



“那就说明这个人本来就不够稳。”林知微语气很淡,“见微要往上走,不可能靠堆意志力过日子。现在有人来试水,正好把不稳的人筛出去。我们不用拦着每个人都走,只要把真正能跟着规则往前的人留住。”



她说完,屋里的人一时没接话。



林知微把财务报表合上,站起身:“通知所有核心岗位,今天下午三点开短会。不是讲鸡汤,也不是讲忠诚,是讲正式经营之后,每个人的位置和边界。谁该负责什么,谁能决定什么,谁不能碰什么,今天一次说清楚。”



唐莉立刻点头:“我现在就去通知。”



“等等。”林知微叫住她,“内容组和供应链也一起叫上。承星既然开始抢人,就不只是抢一个周放。”



她说完,目光扫过窗外。



楼下车流很密,太阳压得很低,整座城市像一张被缓慢拉开的网。她知道,真正的对抗终于从“能不能活下来”变成了“你活下来之后,别人要

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