会,未来一眼看得到头,没有梯子跳出这个井。



所以冷钰婷的父母决不允许她和工人谈恋爱,她和厂长儿子的关系不仅影响她的未来,也影响她的父母和兄弟姐妹的未来。



如果她和一个乡下男人谈恋爱,那对她爹妈来说无异于是天塌了,不会再认这个女儿。



冷钰婷不是独生女,但是她自从跟在周行舟身边后,不论是衣食住行还是在学校工厂里享受的各种便利,都远胜从前。



吃饭可以去小食堂,喝的饮料可以是冰箱里拿出来的冷饮,可以去工厂招待所开房间住,可以一起乘坐班车出去玩。



不光是冷钰婷,其余跟班的男生女生也都是被家里教育,不断告诫他们要和厂长的儿子好好玩,听周家少爷的话。



几乎可以说是从小就在这种环境下长大,有着严格的等级制度。



周行舟没有回去学校,学校老师没本事教他如何当个好厂长,如何一步步成为棉纺厂厂长。



“我回家了,你们回去上课吧。”



“好,替我向叔叔问好!”



冷钰婷很想要确认恋爱关系,可周行舟没那个打算。



这个时期外面虽然会抓流氓,但基本是对农村地区闲散人员和到处流窜的犯罪团伙进行打击。



城市里也会抓一些,但不会进有保卫科和巡逻队保护的棉纺社区。



这里人人有工作,也全都是本地人。



棉纺厂的事情,棉纺厂自己会管。



再说棉纺厂保卫科为数不多的外地人,可都是退伍兵安置,保卫科里枪炮武器齐全,本身也是协助市里县里打击罪犯的重要支援。



举报厂长儿子谈恋爱次数过多,只谈恋爱不结婚,那首先要和保卫科的人去说了。



棉纺厂有棉纺厂的秩序,法律是为了秩序存在,而不是为了引发混乱。



法治和人情,讲人情能平稳大众情绪制造安全感幸福感,讲法治是为了减少犯罪。



棉纺厂是人情社会,但完成上级的生产和盈利任务是核心基础要求。



对上级要守法,对下要讲究人情,维持数万人的情绪稳定,哪怕被下面员工骂了也要忍着,没办法轻易开除任何一个员工。



厂长和职工都在一个团队里,尽管上下级和待遇确实是有区别,但是可以接受,双方互相妥协,也都愿意维持目前的好日子。



周敬业完成了上级任务,签订的承包制没有引起职工的反对。



这不容易,很多地方的工人都不愿意承担风险,也不愿意陪厂长一起承担责任,任何对自己不利的改进都视为不忠诚。



此时大部分人都在忙着和周敬业询问接班的事情。



世袭接班制度的取消,对所有人都是麻烦事,而周敬业提前给一部分犹豫不决的老员工做了提醒。



“你们放心,工厂是大家的家,你们是工厂的员工,任何时候都会优先考虑你们的儿子女儿。”



周敬业做了保证,“不管政策怎么变,总归是要人干活的,信得过的自己人肯定比外人用得踏实。”



数百个工人把办公室挤得水泄不通,在听到周敬业的保证后

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