雷霆”高层只将他视为打击星宇的“工具”和情报来源。



李兆隆和他的核心幕僚,召见张凯的频率开始变化。



不再是为了探讨移动业务部的长远发展,而是每当“雷霆”在与星宇的某个客户竞标中受挫,或发现星宇推出了某项新的供应链优化措施后,便会紧急召他询问。



问题越来越具体,越来越深入:“星宇对这个客户的底线折扣策略可能是多少?”“沈墨华在面临原材料涨价时,通常优先保哪几家供应商的份额?”“星宇华东仓库的峰值周转效率数据你们当时是怎么做到的?”



他们不断榨取他脑中的星宇内部信息,如同挤榨一颗即将干涸的柠檬,迫切地想要获取每一滴可能带来竞争优势的汁液。



会议经常充满压迫性的追问,气氛不像讨论,更像审讯。



而当张凯试图将话题引向“雷霆”自身移动业务的产品规划、渠道建设等真正核心的业务决策时,李兆隆等人往往会巧妙地将话题绕开,或给予一些模棱两可的“会考虑”、“需要再研究”的答复。



他发现自己被排除在“雷霆”核心的战略会议之外,无权参与公司层面的资源分配讨论。



他逐渐明白,自己带来的最大价值,并非他的管理能力,而是他作为“前星宇核心高管”的身份和记忆。



他们需要他作为一把刺向星宇的匕首,却并不打算让他掌握“雷霆”自己的剑柄。



一次关键的内部战略会议后,李兆隆甚至安排了“雷霆电子”全球总部的一位资深副总裁,通过视频连线与他“单独交流”。



那位头发花白、目光锐利的董事长,在例行寒暄和肯定他“近期提供的信息很有价值”之后,话锋忽然一转,语气变得意味深长。



“张先生,你在星宇科技工作多年,对他们的一些……嗯,比较激进的商业手段,应该很了解吧?”



张凯心中警铃微响,谨慎地回答:“每家公司的商业策略各有特点,星宇在某些方面确实比较进取。”



视频中的老人微微颔首,手指交叉放在桌上,缓缓说道:



“商场竞争,讲究规则。有时候,一些过于‘进取’的行为,可能会踩到红线。我们注意到,星宇科技在争取某些政府项目或与特定合作伙伴交往时,可能存在一些……值得深究的灰色地带。”



他停顿了一下,目光如鹰隼般盯着屏幕这头的张凯。



“张先生,你现在是雷霆的一员。有时候,为了公司的整体利益,也需要有一些……更主动的担当。”



“过去的事情要处理干净,对自己,对公司,都是一种负责任的态度。如果你能基于你的了解,提供一些更……实质性的线索或证词,帮助有关方面厘清某些不当竞争的问题,那对于净化市场环境,对于雷霆在全球树立公正形象,都是大有裨益的。”



意图让他出面指证星宇科技存在所谓“不正当竞争” 。



这暗示再明显不过——他们希望他不仅提供商业信息,更希望他亲自下场,以“前核心高管”的身份,公开指控星宇科技存在商业贿赂、违规操作等行为,从而从舆论和法律上给予星宇更沉重的打击。



张凯的后背瞬间被冷汗浸湿。



他确实知道星宇在激烈竞争中使用过一些游走于灰色地带的策略(哪家大公司敢说完全没有?),但绝未

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