《大学没毕业，你怎么登上福布斯了》 第345章 视角不同
：“之前这种事情已经发生过一次，那时候市场部的几个主管辞职，带走了客户的资料，这个问题我觉得必须要杜绝，也不能再发生。”
坐在张正旁边的人事总监严克明也点了点头，立场明确地站在了张正这边：“我赞同张总的看法。现在公司膨胀得太快了，底层的基层员工招进来，根本没有时间做系统的企业文化培训。很多人对公司没有任何归属感。”
严克明看着众人：“虽然我们钱给得到位，但管理体系相对来讲还是比较混乱的。很多新进来的员工并没有在自己的岗位上发挥出正常的人效。如果这时候拿 30 亿去强行堆规模，队伍一旦超过万人，管理就会失控。”
听着两派人马在会议桌上各抒己见，林渊没有插话，就像个局外人一样坐在主位上，安静地看着他们互相讨论。
此时，o 庾明轩放下了手里的钢笔。
“技术和人事的担忧确实存在，但这些都是发展中的阵痛，是可以用钱和制度去解决的。”庾明轩看了一眼林渊，抛出了自己的战略构想，“如果我们开启 b 轮融资，只要在股权交割上把协议扣死，我们掌握着绝对的主动权，那摩根资本也就是只有分红权，这一点我们完全可以接受。”
庾明轩思路非常清晰：“我建议扩张。现在的地盘，该拿必须拿。我的打法是，趁着对手虚弱，我们先带资进场，把全国所有的 a 级以下副本（二三四线城市）全部横扫清场。等把周围的市场全占了，我们再去集中精力打北上广深这四个 s 级的顶级副本，完成最终的闭环。”
会议室里的争论逐渐平息，所有人都不约而同地把目光投向了主位上的林渊。
无论是激进扩张的市场部、稳扎稳打的后勤技术部，还是主张战略蚕食的 o，大家都拿出了自己的专业判断。
现在，就等ceo一锤定音了。
林渊目光平静地扫过每一张脸。
“你们说的，都有道理。”林渊终于开口了，声音不大，却让整个会议室瞬间安静下来，“扩张能抢占先机，保守能稳固基本盘，先易后难也是最稳妥的战术。”
他停顿了一下，目光变得有些深邃：“但是，我想问大家一个问题。”
“如果按照你们的设想，我们拿了这 30 亿，一路高歌猛进，把市面上所有的团购网站全部干趴下。当整个华国市场只剩下聚划算一家，再也没有任何对手的时候……”
林渊看着众人，抛出了一个问题：
“我想请问，最后的结果，又是什么呢？”
众人闻言，全都是一愣。
整个会议室瞬间陷入了一片安静，刚才还热血沸腾的高管们面面相觑，一时之间竟然没有一个人能答得上来。
他们脑子里想的，全是如何拿钱打仗，如何抢占地盘，自己的期权能换多少套别墅，工资能不能起飞。
在他们的潜意识里，干掉所有同行，那就是大获全胜，那就是走上人生巅峰。
但他们的视角，也仅仅只停留在“打赢这场仗”的层面，根本没有再往深处去挖掘。
这就是员工、管理层和老板之间，天生存在的认知壁垒。
站的高度不同，看到的风景就完全不一样。
这也不怪众人，因为每个人的立场就是不同的。对于员
坐在张正旁边的人事总监严克明也点了点头，立场明确地站在了张正这边：“我赞同张总的看法。现在公司膨胀得太快了，底层的基层员工招进来，根本没有时间做系统的企业文化培训。很多人对公司没有任何归属感。”
严克明看着众人：“虽然我们钱给得到位，但管理体系相对来讲还是比较混乱的。很多新进来的员工并没有在自己的岗位上发挥出正常的人效。如果这时候拿 30 亿去强行堆规模，队伍一旦超过万人，管理就会失控。”
听着两派人马在会议桌上各抒己见，林渊没有插话，就像个局外人一样坐在主位上，安静地看着他们互相讨论。
此时，o 庾明轩放下了手里的钢笔。
“技术和人事的担忧确实存在，但这些都是发展中的阵痛，是可以用钱和制度去解决的。”庾明轩看了一眼林渊，抛出了自己的战略构想，“如果我们开启 b 轮融资，只要在股权交割上把协议扣死，我们掌握着绝对的主动权，那摩根资本也就是只有分红权，这一点我们完全可以接受。”
庾明轩思路非常清晰：“我建议扩张。现在的地盘，该拿必须拿。我的打法是，趁着对手虚弱，我们先带资进场，把全国所有的 a 级以下副本（二三四线城市）全部横扫清场。等把周围的市场全占了，我们再去集中精力打北上广深这四个 s 级的顶级副本，完成最终的闭环。”
会议室里的争论逐渐平息，所有人都不约而同地把目光投向了主位上的林渊。
无论是激进扩张的市场部、稳扎稳打的后勤技术部，还是主张战略蚕食的 o，大家都拿出了自己的专业判断。
现在，就等ceo一锤定音了。
林渊目光平静地扫过每一张脸。
“你们说的，都有道理。”林渊终于开口了，声音不大，却让整个会议室瞬间安静下来，“扩张能抢占先机，保守能稳固基本盘，先易后难也是最稳妥的战术。”
他停顿了一下，目光变得有些深邃：“但是，我想问大家一个问题。”
“如果按照你们的设想，我们拿了这 30 亿，一路高歌猛进，把市面上所有的团购网站全部干趴下。当整个华国市场只剩下聚划算一家，再也没有任何对手的时候……”
林渊看着众人，抛出了一个问题：
“我想请问，最后的结果，又是什么呢？”
众人闻言，全都是一愣。
整个会议室瞬间陷入了一片安静，刚才还热血沸腾的高管们面面相觑，一时之间竟然没有一个人能答得上来。
他们脑子里想的，全是如何拿钱打仗，如何抢占地盘，自己的期权能换多少套别墅，工资能不能起飞。
在他们的潜意识里，干掉所有同行，那就是大获全胜，那就是走上人生巅峰。
但他们的视角，也仅仅只停留在“打赢这场仗”的层面，根本没有再往深处去挖掘。
这就是员工、管理层和老板之间，天生存在的认知壁垒。
站的高度不同，看到的风景就完全不一样。
这也不怪众人，因为每个人的立场就是不同的。对于员
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