《带着手机重生，目标科技教父》 第748章 内部赛马
“为了确保我们的盛夏os能够真正硬抗甚至超越谷歌安卓。”
“我们在内部研发团队中，成立了蓝军和红军两个独立的部门。”
陈永听到这两个名词，顿时来了兴趣，坐直了身子。
“在这同一套硬件标准下。”夏冬指了指桌上的工程机。
“红军的任务，是拼尽全力去优化盛夏os，压榨每一滴硬件性能。”
“而蓝军的任务，则是去深度研究和优化安卓系统，让他们把安卓在这套硬件上跑到极致。”
“这是两支完全独立的技术团队在进行赛马机制。”
夏冬竖起了一根手指。
“我们内部设定了上百个详细的性能测试项。”
“包括应用冷启动时间、后台内存驻留率、滑动帧率、触控响应延迟等等。”
“每个月，测试部门都会出具一份极其详尽的对比报告。”
“我们在内部真刀真枪地打擂台。”
陈永被这种独特的研发管理模式震惊了，他专注地听着，生怕漏掉一个字。
“而且，我给蓝军开出的奖励条件非常诱人。”
夏冬的嘴角勾起一抹坏笑。
“在这上百个性能项中，只要蓝军负责的安卓系统，有一个指标超过了红军的盛夏os。”
“他们蓝军团队当月的工资，就直接上涨一个百分点。”
陈永听到这里，倒吸了一口凉气。
一个性能项涨1，如果有十个项目超过了，那当月工资就是10的涨幅。
如果在百项测试中全面碾压，工资翻倍都不是梦。
这种简单粗暴又刺激的激励机制，对于那些自视甚高的程序员来说，绝对是致命的诱惑。
“夏总这招太高明了！”陈永啧啧称奇，连连拍腿。
“重赏之下必有勇夫，这样一来，蓝军为了涨工资，绝对会拼了命地去优化安卓。”
“这样得出的对比数据，才是最真实的。”
陈永想到了什么，笑着问道：“那按照夏总这个奖金制度，是不是你们公司的高手，都挤破头想跑到蓝军去了？”
“毕竟只要找到几个优化点，工资就能节节高升啊。”
夏冬听到这个问题，无奈地摊了摊手。
“陈总说得没错，一开始的确是这样。”
“蓝军成立的前两个月，那些技术大牛都觉得安卓是开源的，底子厚，优化空间大，纷纷主动请缨去蓝军。”
“头两个月，蓝军的工资确实拿得很高，一个个喜笑颜开的。”
夏冬话锋一转。
“但是，他们低估了盛夏os底层技术的先进性。”
“盛夏os抛弃了安卓那种臃肿的虚拟机运行机制，从底层重构了内存回收和编译方式。”
“红军那边经过初期的磨合后，进步神速，底层架构的优势开始彻底爆发。”
“最
“我们在内部研发团队中，成立了蓝军和红军两个独立的部门。”
陈永听到这两个名词，顿时来了兴趣，坐直了身子。
“在这同一套硬件标准下。”夏冬指了指桌上的工程机。
“红军的任务，是拼尽全力去优化盛夏os，压榨每一滴硬件性能。”
“而蓝军的任务，则是去深度研究和优化安卓系统，让他们把安卓在这套硬件上跑到极致。”
“这是两支完全独立的技术团队在进行赛马机制。”
夏冬竖起了一根手指。
“我们内部设定了上百个详细的性能测试项。”
“包括应用冷启动时间、后台内存驻留率、滑动帧率、触控响应延迟等等。”
“每个月，测试部门都会出具一份极其详尽的对比报告。”
“我们在内部真刀真枪地打擂台。”
陈永被这种独特的研发管理模式震惊了，他专注地听着，生怕漏掉一个字。
“而且，我给蓝军开出的奖励条件非常诱人。”
夏冬的嘴角勾起一抹坏笑。
“在这上百个性能项中，只要蓝军负责的安卓系统，有一个指标超过了红军的盛夏os。”
“他们蓝军团队当月的工资，就直接上涨一个百分点。”
陈永听到这里，倒吸了一口凉气。
一个性能项涨1，如果有十个项目超过了，那当月工资就是10的涨幅。
如果在百项测试中全面碾压，工资翻倍都不是梦。
这种简单粗暴又刺激的激励机制，对于那些自视甚高的程序员来说，绝对是致命的诱惑。
“夏总这招太高明了！”陈永啧啧称奇，连连拍腿。
“重赏之下必有勇夫，这样一来，蓝军为了涨工资，绝对会拼了命地去优化安卓。”
“这样得出的对比数据，才是最真实的。”
陈永想到了什么，笑着问道：“那按照夏总这个奖金制度，是不是你们公司的高手，都挤破头想跑到蓝军去了？”
“毕竟只要找到几个优化点，工资就能节节高升啊。”
夏冬听到这个问题，无奈地摊了摊手。
“陈总说得没错，一开始的确是这样。”
“蓝军成立的前两个月，那些技术大牛都觉得安卓是开源的，底子厚，优化空间大，纷纷主动请缨去蓝军。”
“头两个月，蓝军的工资确实拿得很高，一个个喜笑颜开的。”
夏冬话锋一转。
“但是，他们低估了盛夏os底层技术的先进性。”
“盛夏os抛弃了安卓那种臃肿的虚拟机运行机制，从底层重构了内存回收和编译方式。”
“红军那边经过初期的磨合后，进步神速，底层架构的优势开始彻底爆发。”
“最
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