“好嘞!我就爱吃那家的小龙虾意面,我去通知那帮饿狼。”



吴泽明眼睛一亮,拉着陈默就往外走。



看着两人轻松离去的背影,夏冬长舒了一口气。



没有苦大仇深的加班,没有歇斯底里的动员。



这就是他想要的公司。



一群聪明人,拿着未来的答案,在欢声笑语中,顺手把世界给改变了。



至于那个“事件营销”是什么……



到时候大家自然会知道。



夏冬回到办公桌前,并没有急着去吃必胜客。



他打开保险箱,看着静静躺在那里的华遥手机。



很多人以为,他最大的金手指是这款手机里存储的未来代码和专利。



只有夏冬自己清楚,那些只是“鱼”,而不是“渔”。



哪怕他现在把android 14的所有源码都打印出来,堆在陈默和吴泽明的桌子上,他们也消化不了。



代码是死的,是静态的。



一旦硬件环境变了,一旦用户需求变了,死代码就是一堆废纸。



真正的“渔”,是豆包里存储的、经过未来无数互联网大厂验证过的——组织架构与研发管理体系。



开发操作系统,和开发一个app完全是两个维度的生物。



一个app,两三个天才程序员熬几个通宵就能搞个雏形。



但操作系统,那是数百万行代码堆积起来的精密仪器。



它涉及内核调度、驱动适配、图形渲染、电源管理、无线通信、多媒体框架、应用运行时……



这是一个庞大到令人绝望的系统工程。



如果没有科学的分工,几百号人聚在一起,除了互相制造bug和合并冲突,干不成任何事。



夏冬看着那份由豆包生成的名为《高效能移动操作系统研发组织架构》的文档。



这才是豆包真正恐怖的地方。



它不仅给了答案,还给了推导过程,更给了让这几百人像一个人一样思考的方法论。



豆包把庞大的操作系统,拆解成了几十个独立的模块小组。



每个小组,都有着冷酷而精准的量化指标。



夏冬看着屏幕上那些在2009年看来近乎苛刻的kpi。



比如“触控响应小组”。



豆包给出的指标不是“更流畅”,而是具体的毫秒数:



“从手指接触屏幕到像素发生变化,延迟必须控制在50毫秒以内。”



在2009年,安卓的这个延迟是100毫秒以上,iphone是80毫秒。



为了这几十毫秒的差距,需要从驱动层、框架层到应用层进行全链路的优化。



这就是目标。



再比如“功耗控制小组”。



指标不是“省电”,而是:“待机状态下,后台进程唤醒cpu的频率每小时

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