叶川立刻摇了摇头,“我只说我自己的想法。”



“广义上来讲,小姐适不适合做人妇,我没有什么资格评价。”



好家伙,话都给你说的滴水不漏了!



洛依人更觉闷气。



人家这话讲的你一点发火的理由都没有。



意思就是,你适不适合做人妇我不知道,反正我不选!



洛依人开始反思自己的决定是不是正确。



毕竟她现在发现了,待在叶川身边做什么,迟早有一天会被他气死!



这人的嘴实在太气人了!



看出洛依人眼神不善,叶川无奈的笑了笑,赶紧转移话题,想就此打住。



“洛小姐还有什么其他问题吗?如果没有的话,咱们就谈谈薪资待遇以及上岗时间吧!”



洛依人一愣,这才回过神来。



确实,就算家里招个伙计,也得事先谈好工钱。



她却完全没往这方面想。



一来是因为给叶川做事,那好处根本就不是用钱能够计量的,所以工钱不工钱的根本不重要。



二来嘛,搞不好洛依人比叶川还有钱,根本不在乎这三瓜俩枣。



不过这会儿洛依人心里有气,轻哼了一声,“好啊,那敢问叶少卿,给依人何种待遇呢?”



“固定薪资,月钱五十两,每月公休七日,休假期间加班薪资双倍。年假十五天,自己安排着请。年底根据当年业绩,一成分红。”



叶川几乎没有考虑,直接一长串的说了出来。



他也是参考了上辈子那些招职业经理人的条件,再结合这辈子那些个豪门大管家的待遇。



一般来说,朝中二品家里的管家,月钱都能拿到七八十两了。



叶川给出五十两,主要是考虑到年底还给人家分红呢。



这一长串直接给洛依人听懵了。



月钱五十两倒还好说,有点抠,但反正洛依人也不在意。



但后面那些都是个什么玩意儿?!



每月公休七天??



从来没听说过,给人府里当管家,竟然还能休息的!



别说在府里当值了,随便一个店铺雇伙计,也不存在休息日这种说法呀!



也都是家中有事的时候才向掌柜的告个假。



而且你就算让人家休息人家说不定还不愿意。



少干一天就少拿一天的钱,出来做工的都是要养家糊口,哪个不愿多干点儿多拿钱?



叶川这倒好,先把月前给你定下来,然后还给你安排固定的休息时间……



更不可思议的是,他说如果在休息时间去所谓的“加班”,还是双倍薪资!



虽然有很多新鲜词儿洛依人没有听说过,但她脑子聪明,道理也都是通的,一听就明白。



然而后面又冒出来一个“年假”,直接给洛依人整傻了。



年假又是个什么

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