东西?!



刚才不是说每个月都能休息七天吗?!



这怎么又来个年假十五天呢?



洛依人傻呆呆的看着叶川,下意识的开口问,“敢问大人,何谓年假?”



“哦,就是你每年能够带薪休假的天数,你自己可以灵活安排,累计十五天内,休假不扣工钱。”



带薪休假……



洛依人直接张口结舌。



这个词也很新鲜,但很好理解,一听就懂。



但懂归懂,洛依人还是大受震撼!



带薪休假?!



开什么玩笑!



这世上竟然还有这种事儿吗?!



“呃……大人,先前不是说每月公休七天吗,为何又有这个所谓的年假?”



洛依人傻呆呆的问道。



“那能一样么!”



叶川翻了个白眼,“每月公休七天那是基础待遇,年假的天数是公司……咳咳,那个……是我给你的福利待遇。”



“在我叶府做事儿的,包括老三他们,以及所有的下人仆从,都有相应的待遇,根据职责和级别不同,天数自然不同。”



“比方说老三他们,平时辛苦一点,年假我给了没人十天。”



“一般的侍者随从,大概是五六天,七八天不等。”



“洛小姐身为管家,自然要享受最高级别。”



叶川理所当然的解释道。



洛依人持续懵逼中……



福利待遇……



又是个新鲜词儿,然而依然很好懂。



也就是说,这是叶府专门给下人们特别的优待。



级别越高,享受的优待就越重……



“咕嘟……”



洛依人忍不住喉头蠕动了一下,艰难的张嘴道,“那……最后那个年底分红……”



“哦,这个简单,洛小姐不能理解吗?”



叶川笑了笑道,“我请洛小姐来,就是为了帮我打理生意的,一切生意上的经营权全都交给你,你做任何决策我也不干涉。”



“一切都凭最终的收益说话。”



“你能挣得越多,你自己分到的也就越多,就这么简单。”



洛依人人都麻了,“可……若要参与分利,不是得出资么……”



叶川笑了笑,“洛小姐这算是技术入股,呃……意思就是用洛小姐自身的经营能力代替出资,享受咱们企业一成的盈利分红。”



叶川试图用最简单的语言解释清楚。



洛依然听懂了,再次大受震撼。



竟然……还能这样?!



这短短的片刻之间,叶川的话对洛依人造成了无与伦比的震撼,几乎推翻了她之前对于主家和伙计之间关系的全部概念!



她是个极其聪明的人,震惊的同时立刻就意识

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