要有足够的专利，那一步步国际化，也就稳妥了！
很快，秘书送上来一个u盘：「王董，这里就是摩托罗拉帝都总部所有员工信息，你们挑吧，越多越好。」
桑杰·贾神色复杂，原本这些人都是摩托罗拉的精锐，骨干。
可现在，反而成了摩托罗拉必须尽快处理掉的累赘！
但桑杰·贾清楚，不是这些人对不起摩托罗拉，而是摩托罗拉对不起这些人才！
但有的时候，就是这么残酷，没得办法。
「好，我们会尽快挑出明细。」
回到宾馆，王君山将优盘内容保存下来，发给唐静荷一份。
随后喊来周平：「老周，你对摩托罗拉熟悉，从里面挑选一份名单，把优秀员工都圈出来，咱们收了！」
周平接过优盘，心情大好：「摩托罗拉的员工还是可以的，很多工程师都很不错。他们汇聚了国内最优秀的研发人才，在全球都数得著。」
「有了这些人的加入，咱们的手机研发可以飞速推进！」
王君山点点头：「是啊，原本不到200人的硬体研发团队，研发手机的确慢。」
「再加上六七百摩托罗拉的精锐，达到八九百人，那做一款手机，可就轻而易举了！」
「甚至再做一款，都行。」
王君山有了计较。
未来手机一代的研发可以全面加速，提前搞定，提前上市。
等整合好了，再分成一队研发人员，开启未来手机二代的研发！
处理器就用骁龙s2！
争取明年三四月份发布，抢晓龙s2首发，弥补上未来手机一代晓龙s1性能短板！
原本未来手机研发工程师太少，只有一百多人，根本做不到两款手机同时研发。
搭载骁龙s2的未来手机2代，也只能延缓到明年下半年上市。
而明年上半年，不得不用骁龙s1的未来一代，对打htc索尼谷歌的骁龙s2新机。
处理器落后一代，都没办法。
可现在好了，一下子多了六七百号摩托罗拉的研发工程师，王君山也兵多将广，完全可以同步研发，让未来手机2代提前上市！
那这样一来，一代最好提前到十月份上市。
若是依旧12月份上市，热销不了几个月，就会被明年三四月份上市的二代暴击了！
「董事长，既然都要给裁员补偿，为什么不让摩托罗拉的员工先离职，给于补偿，再重新入职未来科技，重新计算工龄？」
周平很是疑惑。
累计计算工龄，将来再裁员的时候，未来科技付出的代价更大。
毕竟届时的平均工资更高了，未来科技不仅要支付这些员工在未来手机工作期间的补偿金，还得支付摩托罗拉期间的补偿金。
还不如让摩托罗拉直接裁员给补偿，然后重新入职未来手机，重新计算工龄。
王君山淡淡一笑：「老周，从利润角度来看，买断工龄，重新入职，更划算。」本章未完，点击下一页继续阅读
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很快，秘书送上来一个u盘：「王董，这里就是摩托罗拉帝都总部所有员工信息，你们挑吧，越多越好。」
桑杰·贾神色复杂，原本这些人都是摩托罗拉的精锐，骨干。
可现在，反而成了摩托罗拉必须尽快处理掉的累赘！
但桑杰·贾清楚，不是这些人对不起摩托罗拉，而是摩托罗拉对不起这些人才！
但有的时候，就是这么残酷，没得办法。
「好，我们会尽快挑出明细。」
回到宾馆，王君山将优盘内容保存下来，发给唐静荷一份。
随后喊来周平：「老周，你对摩托罗拉熟悉，从里面挑选一份名单，把优秀员工都圈出来，咱们收了！」
周平接过优盘，心情大好：「摩托罗拉的员工还是可以的，很多工程师都很不错。他们汇聚了国内最优秀的研发人才，在全球都数得著。」
「有了这些人的加入，咱们的手机研发可以飞速推进！」
王君山点点头：「是啊，原本不到200人的硬体研发团队，研发手机的确慢。」
「再加上六七百摩托罗拉的精锐，达到八九百人，那做一款手机，可就轻而易举了！」
「甚至再做一款，都行。」
王君山有了计较。
未来手机一代的研发可以全面加速，提前搞定，提前上市。
等整合好了，再分成一队研发人员，开启未来手机二代的研发！
处理器就用骁龙s2！
争取明年三四月份发布，抢晓龙s2首发，弥补上未来手机一代晓龙s1性能短板！
原本未来手机研发工程师太少，只有一百多人，根本做不到两款手机同时研发。
搭载骁龙s2的未来手机2代，也只能延缓到明年下半年上市。
而明年上半年，不得不用骁龙s1的未来一代，对打htc索尼谷歌的骁龙s2新机。
处理器落后一代，都没办法。
可现在好了，一下子多了六七百号摩托罗拉的研发工程师，王君山也兵多将广，完全可以同步研发，让未来手机2代提前上市！
那这样一来，一代最好提前到十月份上市。
若是依旧12月份上市，热销不了几个月，就会被明年三四月份上市的二代暴击了！
「董事长，既然都要给裁员补偿，为什么不让摩托罗拉的员工先离职，给于补偿，再重新入职未来科技，重新计算工龄？」
周平很是疑惑。
累计计算工龄，将来再裁员的时候，未来科技付出的代价更大。
毕竟届时的平均工资更高了，未来科技不仅要支付这些员工在未来手机工作期间的补偿金，还得支付摩托罗拉期间的补偿金。
还不如让摩托罗拉直接裁员给补偿，然后重新入职未来手机，重新计算工龄。
王君山淡淡一笑：「老周，从利润角度来看，买断工龄，重新入职，更划算。」