《重生后我只做正确选择》 第1354章 钱从哪里来？

的组织创新，可能会遇到很大阻力。



但郑非当时就表示支持。



因为他知道，大公司最大的敌人，往往不是外部的竞争对手，而是内部的官僚主义、部门墙、流程僵化。



要保持组织的活力和创新能力，就必须在主流体系之外，允许一些“变异”和“实验”。



“军团模式”，就是这样的实验。



虽然第一个尝试（数据中心能源产品线）在四个月后换将，原负责人刘志远因为过于保守、不敢担责而被陈默撤换。



但这恰恰说明陈默是认真的，他不是在搞形式主义，而是真的要打造能打仗的部队。(3/3)