确保业务连续不中断。



沟通与培训: 公司将组织系列宣导与培训会议,确保各级管理者和员工能够准确理解本次治理变革的意义与要求。



生效日期: 新治理架构及所有相关任命于【2019年2月20日】起正式生效。



五、 结语



本次董事会改组与治理机制优化,是公司迈向未来、构建百年基业的关键制度性布局。



它体现了公司坚持集体领导、不将公司命运系于个人的决心,也展现了公司通过制度创新应对不确定性的智慧。



希望全体员工,尤其是各级管理者,深刻领会本次变革的精神实质,积极适应新架构、新规则,坚守岗位职责,继续秉持“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观,团结一致,开拓进取,共同推动华兴技术在新时代实现新的跨越!



特此公告。



华兴技术集团有限公司



董事会



二〇一九年二月十六日



拟稿: 集团总裁办公室



审核: 徐平



签发: 郑非



主题词: 公司治理 董事会改组 轮值董事长 职责公告



印发: 电子流系统全域下发



存档: 永久



(共印: 电子文件,不予印制 )



————————



虽然他早已知道结果,但此刻看到这份正式发布的、即将改变华兴未来格局的权威文件。



尤其是看着白纸黑字地写着“轮值董事长:左梦安”、“常务董事:陈默”时,那种强烈的冲击感再次袭来,比几天前左梦安亲口告诉他时更加具体和震撼。



他手指滑动屏幕,逐字逐句地看着公告内容:“战略与投资委员会”、“董事会常务委员会”、“全面经营管理团队”



这些冰冷的管理术语背后,是他这几天亲身经历的巨大动荡和权力重构。



他先是看着“轮值董事长是公司期间最高行政首长是公司在此期间经营管理、危机管理、流程变革和组织建设的最高责任者,对公司的生存发展和重大经营结果负最终责任”这段关于左梦安新职责的描述。



再又看到“常务董事是公司核心决策中坚力量深度参与公司所有重大战略决策…”这段关于陈默新角色的定义,只觉得心跳加速,喉咙有些发干。



哪怕早知道结果,但这份公告还是让他有点顶不住。



他的老板和师父,真的站到了那样的高度。



“民丰,你这以后在公司不得横着走了?”一个平时爱开玩笑的球友用胳膊肘捅了捅他,语气是九分羡慕带着一分讨好,“轮值董事长的大秘,常务董事的开山弟子!好家伙,这buff叠满了!以后兄弟们可就跟你混了!”



“去你的!”何民丰笑骂着给了他一拳,力道不轻,那哥们龇牙咧嘴地躲开,“少胡说八道。该干嘛干嘛。”



余鹏程收起玩笑,表情认真了许多,感叹道:



“左董和默总这是实至名归。



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