这一切,足以暗示出dr值的作用。



“如果我的倾向是,全员不加班,或者极低限度加班,让dr值始终提升……”



“那么我得到的奖励会是什么呢?”



闻夕树已经有了明确的方向。



……



……



入夜。



晚上六点。



这是下班的时间,闻夕树今天产生的收益,因为没有被出征,所以是最为正常的,28+2,30分。



去掉29分的人口维护,目前闻夕树的团队,一共有86分的剩余。



这些分数,都在闻夕树手里。大家也没有意见,毕竟昨天不加班,就会死。



多余的分数,闻夕树也是承诺,会取之于群众,用之于群众。



如果是别的老板,大概也会将这些分数捏在手里。



毕竟,hp大于0就能活,这个前提满足后,所有人都猜测,分数高的人才是最后赢家。才会被三塔公司录取。



可闻夕树和汤哲不这么认为。



虽然不这么认为,但闻夕树也不解释。



他乐于大家对分数有一定的崇拜。



因为这样,他才能更好的笼络人心。



上班时间结束后,沈长风,高乐乐等人又发来了加班申请。



闻夕树一一驳回:



“主动加班一律驳回,本公司不准员工加班,反内卷从我做起,除非遭受敌对团体商业打击时,会开启强制加班,否则一律不许加班。”



“员工的生命和健康高于一切,请爱惜生命,不要分数比不过别人,然后命也丢了。”



所有发出加班申请的人,都收到了这么一封回复。



不得不说,这回复是很精准的。



因为大家很容易就想到了一件事……



现在就算加班,分数也比不上其他公司的人。



所以如果分数论成立,那么我作为一个不如对方资质好,又不如对方拼命的人……



我的分数不可能超越对方,那么我还努力干啥?



随后,闻夕树将36分分配给了李薇薇。



李薇薇又将这个消息告诉了其他人,表示自己会将自己的手里的分数,分配给愿意一起留在公司奋斗的人。



同时李薇薇又很擅长做那一套……可以被称之为“海王套路”的手段。



就是所有人都知道,李薇薇似乎和很多员工都有来往,但所有人都觉得,自己才是最特殊的那个。



就好比图尔特,在李薇薇昨天走动后,图尔特心里在想:



“薇薇对我说的那些话,一定是对别人不曾说过的。”



“那些分数,都是留给我的,我绝对不能走。”



这么想的人,其实不在少数。



36分,那可是要消耗40点hp才能

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