“有些人天生就会自卑的想到,她看着好有气质,一定不是我能高攀的。”



“但如果,这个时候,你愿意去治疗他们,去安慰他们,保持着高姿态,又适当的言语暗示他们对你的特殊,他们对你来说和其他人不一样……”



“那这些人,就会死心塌地的效忠你。”



“我需要你去做这个。”



李薇薇有些诧异,她还真被摸透了,因为在她自己的社区,她就是这种的。



保持着高贵的样子,满足很多人内心幻想的女神的样子,然后只需要偶尔的亲和,就能让这些人兴奋好久。



这比直接色诱,还要厉害。



“我……我需要在现在去做么?”



“对,我们时间很紧,去吧。薇薇啊,你对我很重要,我相信你能做好这件事。”



闻夕树目光里带着真诚,但随后又摆了摆手,干净利落的示意李薇薇离开。



李薇薇走的时候,脸还有些红,脑海里全是那一句“薇薇啊,你对我很重要。”



这句话让李薇薇瞬间觉得,一切是值得的。



李薇薇走后,闻夕树开始思考后面的策略。



他今天之所以对李薇薇说这些,其实就是因为他想到了现实里,员工其实还有一个隐藏属性。



这个隐藏属性,叫忠诚度。



内政,外交,军略。如果说外交是挖人,那么内政,还能干的一件事情,就是巩固忠诚度。



就像三国志游戏里那样,你扮演某个主公,当你的手下忠诚度高于90的时候,敌人就很难通过外交,挖走你的手下。



李薇薇形象能够给人带来一种上位者的感觉。上位者一旦变得亲和,这种反差,就会让下位者感受到巨大的鼓舞。



发挥员工的特性,也是团队运营的一环。



……



……



第三天的工作开始了。



李薇薇在计算之余,时不时会看向闻夕树,闻夕树的五感何其强大?何况这次还有三相之力加持。



他当然知道李薇薇在看他。



不过他没有回应,李薇薇对员工们做的事情,也闻夕树对李薇薇做的。



闻夕树只是装作偶尔目光对上李薇薇,然后给对方一个鼓励的眼神。



不得不说,第三天,闻夕树注意到了一件事,全员的dr值,从105点,上升到了130点。当然这是平均值。



只能说,对于李薇薇的鼓励和暗示,大家的承受能力有高有低。



而原本就拥有150点dr的高乐乐,倒是没有太大变化,只是变成了155点。



高乐乐的生命值,是没有得到回复的,他是所有人里,生命值最低的。



但dr值的提高,让高乐乐亢奋不已。



闻夕树观察着这一切,确信了一点——



dr值就是工作状态,dr值越高,工作越发积极。



dr值高到一定程度,甚至会忽略生命值的

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