程浔能够感觉到体内原本因为【资本家】职业的根基,正在被这股力量悄然夯实、拓展,变得更加深邃,能够承载更多来自员工的反馈,与整个“资本”体系的连接也变得更加清晰和稳固。



就在他细细体会着体内这种奇妙变化时,期待已久的系统提示音终于接连响起:



【叮!你已成功三转!】



【职业:资本家,等级上限已解锁!】



【积累的经验值恢复正常累加……】



【叮!你的等级提升了!(当前等级:61级)】



【叮!你的等级提升了!(当前等级:62级)】



【……】



【当前等级:62级(三转)】



【三转解锁新技能:升职】



程浔缓缓睁开眼,感受着身体内部那更加圆融贯通、与“资本”和“员工”联系更加紧密的感觉。



虽然基础属性没有像战斗职业那样迎来爆炸式增长,但他知道,这次转职带来的好处是更深层次的,关乎他整个职业体系潜力的解放。



他的目光第一时间就落在了面板最下方,那个新出现的技能图标上。



“升职?”程浔轻声念出这个名字,心脏不由得微微加速跳动。



这正是他三转后最期待的东西之一,听名字就感觉与他的职业核心息息相关。



他集中精神,点开了【升职】技能的详细介绍:



【升职(l1,主动技能):你可以消耗一定数量的“资本”选定任意职业者提升其职业的品阶。



(例如:可将“普通职业”提升至“稀有职业”,或将“稀有职业”提升至“隐藏职业”。)】



【提示1:接受“升职”的职业者,将自动成为你的“员工”。】



【提示2:当前你最高只能将员工职业提升至“隐藏职业”。】



看着技能的详细说明,即便是以程浔的心性,眼中也忍不住爆发出惊人的神采!



逆天!



这个技能的效果,堪称逆天!



这意味着,他不再需要完全依赖寻找那些本身就具备隐藏职业潜力的“璞玉”。



只要“资本”足够,他甚至可以“制造”天才!



即便是普通职业者,只要他愿意付出相应的“资本”,就能将他们直接提升为稀有甚至隐藏职业!



这极大地拓宽了他招募优质员工的范围,降低了寻找高潜力员工的难度和不确定性。



同时,更让程浔注意到的是这个技能的核心机制——它提升的是职业的“品阶”,而非改变职业的“本质”。



“不改变职业本身,而是加强……”程浔喃喃自语,指尖无意识地在茶几上轻叩,大脑飞速运转。



他一直以来都清晰地意识到【资本家】职业存在的一个隐性“短板”,或者说是一个选择上的困境。



无论是【岗位提供】还是【投资】,这两个核心的“签约”技能,其本质都是“为目标提供一个全新的、不同的职业”。这个新职业固然可能更强力,比如将“舞女”变成“霜寒剑仙”

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