陈建业又微微躬身,表示感谢。



心里对莫庆有很是感激。



要是靠他一个人的力量,想要完成钳工七级升八级的任务,光是找问题就能让他焦头烂额。



更别说找到问题之后,还得出解决问题的措施。



如今有莫庆有几句话,陈建业能够调动车间的力量,对于完成任务也多了很大的信心。



“行了,现在各自汇报一下今天的任务完成情况吧。”



莫庆有把会议主题拉到正轨上。



“主任,我们开卷工段今天开了.......”



“主任,我们落料工段......”



“我们电工工段今天出任务XX次,检查了XXX”



各个工段长纷纷汇报本工段的工作情况。



陈建业拿出笔记本,握着笔记录着。



将一些自己可能会用到的信息记录下来。



至于车间内的人事调动或者员工个人情况以及家庭情况,陈建业都没有理会。



他现在的目标是创造优化类的项目,对别的情况不感兴趣。



莫庆有听完汇报,提出了几个要求。



例如要求开卷工段如何如何,要求电工班如何如何。



几个小领导也拿出笔记本记录。



二十分钟后,莫庆有宣布散会。



一帮工段长纷纷下楼。



“建业,怎么样?有啥收获没?”



莫庆有笑着问了一嘴。



“有收获,但不多,因为我是第一次开会,不知道之前的数据怎么样,也不知道车间产能提升或者工艺水平面临什么困境。”



“接下来我想和各个工段的领导面谈,近距离了解工段的运行问题。”



陈建业收起笔记本和笔,正色说道。



“不错,你的思维非常开阔,关于车间之前的数据,我可以给你提供。”



“至于车间的问题,得你自己和工段长去了解情况。”



“我现在对你接下来的工作,越来越有兴趣了,希望你早点给我一些惊喜。”



莫庆有肯定道。    。:(3/3)

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