不是我觉得后勤不好,还是后勤比较适合那些年龄比较大一点的人。



年轻人应该在一线才对,一线充满挑战就有很大的提升空间。



“我一来也是应聘的销售,但是干了三个月之后就被调到了后勤。”



“为什么?”



我刚问完这句话,小舞看了一下门口。



这个时候大部分的同事已经开始陆陆续续的进来。



她就转身离开了,我知道她这是怕说话被别人听去。



看来这个里面有事情。



不过我现在还不清楚,以后慢慢的了解。



“郭经理,早上好!”



进来的人十个里面,有五六个跟我打招呼的。



其他的就跟没见到我一样,我看得出来这些人很傲慢。



他们应该就是李经理的亲信,不过他们也有傲慢的资本。



他们每个月的业绩都不差,产品分店在十五个店里排名还是不错的。



应该排在第八,第九的样子,从来没有排到第十名以外。



八点十分的时候,李经理才过来。



“小伟,你来这么早?”



“没有,我也是刚来一会儿。”



“走,办公室里坐下说。”



“好的。”



到了办公室之后,李经理先烧水泡茶。



我们先点了支烟抽了起来,然后再喝杯茶。



这就已经到了九点,李经理才开始跟我交接。



把经理需要做的事情,还有要管理的东西。



流程等都讲了一遍,这些东西在唐总监那里她基本上跟我说过。



只是李经理要讲的具体一点,这样让我知道怎么做。



不过他也留了一手,那就是常平的客户资源。



他没有交给我,他手里的这,可是大客户,有的是经常合作的。



没有了这个,到时候业绩很难上升。



这个东西属于他自己积累起来的东西,不算在工作交接的范围。



所以我也没有办法,既然他不说,我要是再去问就不好,撕破脸了更尴尬。



上午他就是把那些资料给我,让他看一看熟悉一下。



他则是出去处理客户的事情,因为走的急,有些客户还有点事情没给他们办完。



这样的话想骗我,明明就是去跟那些大客户道别。



想把资源拿在手里,等他到了厚街的时候用,这样他在厚街的业绩就能快速稳定上升。



这些老狐狸,表面上称兄道弟,其实就在背后捅刀子。



就算我知道也拿他没有办法,还不如赶紧把店里的情况了解清楚。



方便以后开展工作,其实这次几个经理的调动他们都有客户资源影响不是太大。



唯独我是一

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