里所有正科级职务里面最为具有含金量的职务了,而且到了这个位置,也极有可能先一步享受副处的待遇,既然享受了副处待遇,升副厂长这件事,那肯定是极有机会的。



虽然其他部门的正科也有可能享受副处的待遇,但那也得看人啊。



但在厂办的话,这种事情要相对容易的。



毕竟担任副调研员的话,在厂里还是有名额的。



当然!



当然副调研员这也只是暂时的。



只是李峰并不知道,这些事情郑厂长能不能兑现,毕竟按照计划完成这个项目至少是四年后的事情了。



四年后的话,自己都二十三四岁了。



不过说起来,二十三四岁的正科,这的确是少。



这是毋庸置疑的。



就算是吴娜的话,她好像也只是副科而已。



李峰想到这里的时候,他倒是觉得,最近自己升职似乎有点快啊。



这级别一下子就上去了,此时李峰不由感觉,怪不得很多当官的喜欢政绩,有政绩的话,升的的确是快。



正科有望的话,至于那个副调李峰也就不那么看重了。



毕竟副调只是个虚的,最多就是享受那个待遇而已,自己那么年轻就正科了,如果自己想要当厂领导的话,那至少有的等了。



其实并不是说,当了厂办主任就很快能当上副厂长。



而是在这个位置上,机会特别大罢了。



至于自己在四十之前当副厂长的话,那都算是好的了。



当然,这些只是李峰目前的猜想而已,至于后面会不会跟李峰想的一样,其实李峰并不清楚。



有时候自己想的事情,并不一定能实现。



不过这二十三岁的正科,在这厂里的确是独一份了。



至于之前郑厂长说的让自己担任机械管理科的科长,李峰知道像是这个还没定下来的事情,这一切都是虚的。



有时候的话,实现了的话,这才是实际的。



毕竟现在厂里并没有这个部门,但目前的话厂办主任这个职务还是比较吸引人的。



至于刚刚郑厂长说的,兼任机械管理科科长,李峰认为这件事八字还没一撇呢。



而且到时候会不会增加这个部门可是也不一定。



最重要的事情,机械管理科这个部门的编制要部里批准,万一部里有另外的想法,那应该怎么办呢?



或者是降低管理科的级别。



像是副科级别就是部门最高的领导,这不是不可能。



只不过,郑厂长把自己提起来的话,部里会通过吗?



随后李峰想到了厂长跟姜部长的关系,他倒是觉得郑厂长背后的能量强大,但能不能确确实实的帮到自己,这还是未知数。



最后李峰在想,以郑厂长的能量,把自己推上厂办主任这个级别。



像是厂里的人事任命,得由部里决定。



厂里并没有人事权,一

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