面投钱,跟个无底洞似的。



对气候公司的股东来说,真不算个好投资。



年年赔本,分红是没戏的。



资产增值?它又不能上市。



想捞点钱,只能从运营费里面抠,仨瓜俩枣的还折腾,真没啥意思。



属于食之无味弃之可惜。



所以董事会也不管事,每年开两三次大会,审计一下第二年预算,合计合计去年又赔了多少,骂几句闲街也就完事。



其他董事会成员不管事。



卢世学这位“新晋”成员可管,而且就跟非得体现存在感似的,什么都管。



卢世学找了一家律师事务所,代表自己入驻气候公司。



接着就开始行使董事权力。



最开始,又是查账,又是查税。



查到点小事就吹毛求疵,弄得公司里面风声鹤唳。



但其他股东没当回事,大家心知肚明,卢世学目的是反收购,把公司当他自己的了,当然得查查到底值多少钱。



几次试探之后,发现没人管。



那就接着来吧。



卢世学又开始挑高管的毛病,谁有本事查谁,谁关键弄谁。



有本事的人都给我下去,溜须拍马的人没能力的全上来。



一时间公司里动荡不已,数名高管愤而离职,许多业务陷入停滞。



其他股东还是没往心里去。



安插人手嘛,也正常,一朝天子一朝臣,新皇上位谁不得安排几个体己人啊。



就是觉着这年轻人真沉不住气,做事太毛躁。



底层上来的就是没有格局,闹吧,闹吧,撞破头就老实了。



一帮子高高在上,还当笑话看。



但接着,他们就笑不出来了。



卢世学又开始冲核心技术骨干下手。



他倒是没找茬,就是让技术人员提方案,一天提八个,每一个都打回去重做,就不告诉他哪里不对,就是重新做。



整的那些技术骨干暴躁如雷,本职工作一塌糊涂,甚至连嘉吉、ad这些公司的数据业务都影响到了。



一众股东们这下子可坐不住了,气候公司就指着cliate fieldview平台活着呢,你动核心技术骨干,影响到平台,你是要疯啊?



疯?



更疯的你们还没见识到呢。



卢世学直接插手公司运营,什么方案对公司有利,他反对什么;什么方案看着就是捞钱的,他也反对;拜尔公司下达的指令他反对不了,就抠细节,拖着。



他是董事会成员,提出“合理”意见理所应当。



这叫认真负责。



接着他又以整顿公司风气为名,掀起大举报运动。



举报同事、举报领导、举报下属,什么都行,任何事都可以。



举报有奖,不举报的受罚。本章未完,点击下一页继续阅读

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