他吐了个烟圈,“由不得他们不信。走吧,下一家。”



……



‘多元与包容委员会’设立新项目并提拔阿诺.威利斯的消息不胫而走,如同投入湖面的石子,在公司内部的LGBTQ群体中迅速传开。



一些原本观望,或者觉得与己无关的员工,心思开始活络了起来。



“早知道闹一闹有这好处……”



“现在报名还来得及吗?”



抱着“不占白不占”的心态,陆续有多名自认属于LGBTQ群体的员工,主动找到HR部门或直属主管,急切地打探乃至申请加入这个前景“光明”的新部门。



在征得了高层的同意之后,委员会下发扩招通知,只要认为自己是LGBTQ的群体就能报名参加这个项目。



一时间倒是真有人觉得自己亏了,找到委员会进行报名,从而让人数上升到了87个。



当负责执行“钓鱼”计划的主管将这份意外增加的名单呈报给徐川时,电话那头的回应带着一丝意料之中的阴冷笑意。



“呵,想占便宜的蠢货和吃里扒外的叛徒,终究是两码事。”



“把他们分成两组,那33个扔去南酥单,其余人送去蓄力亚,让他们试试跟那些本地人宣传一下‘多元共融’。”



电话里徐川的声音带着一丝阴冷,让负责之下的员工不由得吞了口唾沫。



电话线另一端的负责人下意识地咽了口唾沫,仿佛能感受到那股浸透骨髓的寒意。



“是,Boss,我知道了。”



“对了……”



徐川又开口道,“那五十多个尽量别搞出人命,让他们接受教训之后好好干活。”



他觉得这些人都是闲的,活少钱多离家近的弊端。



这一次要让他们知道世界的残酷,更要知道,斗争是要流血的。



要是喊喊口号就能获得好处,当他这里开的是善堂吗?



……



事情按部就班,在“多元与包容委员会”精心编织的升职美梦中,这八十七人满怀期待地登上了UC科技的包机。



飞机最终降落在佛罗里达,紧接着,他们被安排登上了一艘驶往加勒比海的豪华游艇,目的地正是公司承诺的“盛大仪式”所在地。



游艇上香槟流淌,音乐喧天。安布雷拉适时地在社交媒体上放出几张精心挑选的照片。



笑容灿烂的人群在碧海蓝天之间举杯畅饮,背景是奢华的游艇设施。



这些照片完美契合了“全球LGBTQ员工峰会”的宣传口径。



然而,这场派对,即是他们与外界联系的终点。



加勒比海的阳光与海浪之后,所有私人通讯设备被统一“保管”,美其名曰“确保峰会专注与隐私”。



社交媒体上关于“全球LGBTQ员工支持与发展项目”的热度如同退潮般迅速消散。



安布雷拉控制的庞大社交媒体机器开始全速运转。



不过这一次,他们甚至无需刻意做什么,新认大统领唐尼的个

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