五、两千的月薪,动辄几百的现金奖励,这种诱惑力,普通人根本无法抵挡。



别说普通职工,就连他自己,看见这样的收入差距,心底都会动摇。



“真是道高一尺,魔高一丈啊……”



蓝峥低声感慨,语气里满是悲凉的清醒。



宁卫民只用了最朴素的“金钱攻势”和“公平合理”,就盘活了整家老店、激活了所有人的心气。



可这套最简单、最有效的办法,偏偏是他做不到,也碰不得的红线。



他只是一名处级干部,被困在层层框架之内。



他看得清所有病灶,看得见所有解法,却没有权限改动分毫。



他只能眼睁睁看着私营餐馆靠着灵活机制扶摇直上,看着国营老字号不断失血、日渐衰败。



人心如水,从来堵不住、困不住。



大禹治水,尚且只能因势利导。



如今人才外流大势已成,天要下雨,娘要嫁人,大势所趋,人力难违。



“以后,这种差距只会越来越严重。”



蓝峥望着远处车流涌动的大街,语气落寞,“改革开放只会越来越深入,人事制度只会越来越宽松,我们国营餐馆是肯定留不住人才了。”



科员低着头,无话可答。



宏大的时代洪流面前,个人的焦虑、体制内的挣扎,都渺小得不值一提。



繁杂心绪缠绕心头,无解、无力、不甘层层叠加。



蓝峥伸手从口袋里摸出结账时店家附赠的宣传单,纸面印刷精美,上面印着青云阁、劝业场两大改造老店的图文介绍,角落还印着一张面值两元的通用优惠券。



原本打算吃完饭后直接回机关开会的计划,在此刻被他彻底推翻。



“咱们先不回单位了。”



蓝峥将宣传单折好揣进兜里,抬步向前门深处走去,语气坚定,“我们去青云阁、劝业场再看一看。看看这位宁老板还有什么戏法要变。”



他打算要把宁卫民完整的布局全部走完。



今日鸿兴楼一餐暗访,已经颠覆了他对餐饮经营、人才管理、老字号活化的全部认知。



宁卫民跳出勤行定式、打破业态壁垒、盘活人心活水的本事,是他在体制内数十年都未曾见过的解法。



他想要亲眼看看,这家伙在文商旅、零售业态里,还藏着多少出人意料的布局。



想要彻底弄懂,这个人到底凭什么,能顺势驭风、步步先手。(5/5)

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