贺凛进考察名单一周后。



京市铁路分局d委、分局zz部考察组就派了干事和分局党委一名委员,下到公安处实地考察。



考察组来的那天,处里上下都弥漫着紧张的氛围。



所有人都知道这次考察直接关系到处长人选的敲定。



这次和上次不同,是正经八百的“一把手”之争。



考察组分头行动,一拨人下去各股室、车站派出所、基层干警开展座谈。



另一拨人把考察名单上几个人的档案从档案室调出来,政审记录、历次运动中的表现、履历、奖惩记录,一一核对登记。



考察组在处里忙活了好几天,形成正式的《干部考察材料》,每人一卷,封皮上贴着标签。



此外还另外单独写了一份考察综合情况汇报,这份材料连同几卷考察材料一起报到了分局d委会上。



d委会那天,会议室里坐满了人。



书记主持会议,桌面上摊着几份考察材料和那份汇总汇报。



他先让组织组的人把考察情况简要念了一遍,然后看向在座的委员们:



“今天是咱内部会议,大家有什么意见畅所欲言。”



会议室安静了一会儿,分管后勤的一位老同志先开了口。



他叫王忠和,五十出头,在分局干了二十多年,是从基层一步一步熬上来的,对年轻干部向来没什么好感:



“我先说两句吧。



贺凛这个同志,功劳确实是有的,这一点我不否认。



但是”



最后两个字语气加重,有些意味深长:



“他岁数太轻了,资历也太浅了。



转业到铁路才几年?当副处长也才刚满三年。



咱们铁路公安系统,哪一届处长不是一步一步熬上来的?



贺凛呢,今年刚满三十岁,放到别的地方,这年纪还在科员岗位上熬着呢。



我的意见是,再压一压他,让他再多历练几年,对组织负责,对他本人也负责。”



王忠和话音落下,会议室里有人跟着点头。



“还有没有其他意见?”



马副书记问了一句,看会议室其他人暂时没有其他意见,翻了翻手边的考察材料。



上次贺凛升副处也是他牵头组织的考察,对贺凛印象很深刻,两次一等功,还都是在战场上,他是很欣赏的。



开口接过话头:



“老王的顾虑有一定道理,资历这个问题确实是客观存在的。



但是”



他也来了个但是,同样的意味深长:



“考察材料上写得清清楚楚,贺凛到铁路公安处这几年干了什么,大家也都看到了。



1968年底转业,当乘警科科长,三年多破了几起大案?



拐卖团伙,特务案,列车盗窃串案,哪一件不是实打实的战果?



光是

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