战场上一等功就拿了两次,二等功四次,三等功以及嘉奖若干,这些功劳放在哪个系统都是能压死人的分量。



今年又接连破获全路通报的战备物资特大监守自盗案,组织专项行动打掉京沪、京汉线上的惯偷团伙,被铁道部公安局点名抽调参与全国专案。



春节前的那起列车持械伤人事件,他当场处置、避免重大伤亡,系统内部通报记功。



这些哪一条不够格?”



王忠和闻言虽有些迟疑,但想着贺凛的年龄,还是坚持:



“我先声明,我不是说他功劳不够,我是说他太年轻了。



处长的位置和副处不一样,一个处几百号人,方方面面都要管,光会办案子是不够的。



他才将将三十岁,压得住吗?”



“老王。”



此时坐在后面分局办公室的陈主任忽然开了口:



“您说到压得住压不住,我倒想问一句。



他上次刚升副处时主导破那个战备物资的案子,组织专项行动的时候。



底下几个科长、段长可都是心服口服,不然所有的命令不会执行的这么漂亮。



这些,案情汇报材料里写的明明白白。



压不压得住,不是岁数熬出来的,是拿实实在在的成绩立起来的。”



“我也插一句。”



坐在陈主任身边的一位身姿笔挺头发花白的干部放下手里的材料,环视一圈也开了口:



“铁路公安处的一把手,第一位的任务是保铁路安全。



咱们要选的是能干事儿的人,不是选年纪最大的。



贺凛在部里年轻干部培养名单上挂着好几年了,铁道部公安局那边对他一直很关注。



咱们分局党委要是把他压下去,上面会不会觉得咱们压着人才不报?



再说了,论年限,他副处满三年,正正好好够着提拔的硬杠杠,一天都不差,这有什么可挑的?”



王忠和仍不死心:“年限是够了,可组织程序上”



“组织程序他哪一步不合规了?”



马副书记打断他,翻了翻手里的材料,一条一条念出来:



“转业定级合规,科长晋升合规,副处长是分局党委会研究决定的,部里批的。



考察材料他的那一卷,政审干干净净,历次运动表现没有任何问题,奖惩记录清清楚楚,基层座谈意见你们也都看见了。



几个段长对他评价都高。



这样的年轻干部不提拔,提拔谁?”



会议室里安静下来。



王忠和还想说什么,坐在他旁边的一位老同志放下了手里的茶杯,一声清脆的碰撞声打断了他的未尽之语,缓缓开口:



“老王,我知道你的意思,你觉得年轻人要磨。”



他声音不高,但字句清晰:



“可你想过没有,贺凛进铁路的时候还不到二十四岁,到现刚满六年。



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