部归入档案,一旦将来出现问题,这些都是追责的证据。



同样的流程,在其他省市同步上演。



汇总,评分,复核,区分……



与此同时。



一份份中高层应聘人员的简历以及汇总的评分统计表,通过酒店的传真机传回到盛华集团的安山总部。



京城,北省,西省,陕省,黑省……几乎是在相近的时间,来自各省市的人才简历从传真机里源源不断的吐出。



这些简历经过人事部人员仔细整理。



最终,它们摆放在了董事长办公室的办公桌上。(3/3)

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