了一位代表上面的董事会成员外,几乎是没有上面的其他人,从整体人员配置上来说,这就有些不太合适。



所以,才会有这些高层位置。



当然……



周正也是盯上这些部委出身的人。



这些人才,可以说是目前国内最有能力最有眼界的一批人,一旦他们加入盛华集团,盛华的根基将会被进一步夯实。



最重要的是,这些人手中的人脉……



“进行评分吧。”



“评完分,所有应聘经理,办公室主任以上岗位的人员简历都要传回总部,明天董事长要进行二次复核确定。”



“明白!”



吕文颔首。



随后转身离开。



宗承岳则是重新垂下目光,审视起自己手中的这一摞简历。



……



相比于这里的安安静静。



其他人那边就显得热闹很多。



每一份简历都要经过两个人的审查打分,然后由第三个人进行复核,这也导致所有人之间都要进行相互沟通确定。



“真不愧是京城,遍地人才。”



“我这过手的十多份就没有低于八十分的。”



“随便拎出来一个,不是央企出身,就是大型国企出身,要不就是研究院,设计所,而且基本上都是本科以上学历,研究生也有几个。”



“我这儿也是,你看看这份,九十一分,三十八岁的博士,就这种人物,其他省市根本不可能见到。”



“幸亏他应聘的是技术研究院,这要是应聘其他部门,其他人等着争第二名吧!”



“我现在已经为其他省市的应聘人员感觉压力大了。”



“别说他们,就是我看到这些,我也心虚啊!”



“现在我是明白为什么董事长开会的时候,说引用高考的录取模式,把每个省市的招聘人数固定在一个区间里,这要是不固定,这还不都让京城这边给录完了。”



“就咱设置的那门槛,在京城这儿,跟没有一样。”



“不过说实在的,京城这边还是有一点好处,那就是住的都近,当天能来回,省了五十块钱的食宿路费。”



“这个好处就不是给京城和津市设计的,它是给其他省设计的,给那些生活拮据的下岗工人,待岗专家设计的,让他们来参加招聘,不用因为钱而担心白跑一趟。”



“……”



在众人随口的谈聊中。



一份份简历被打上评分。



当然,评分不是直接打在简历上,而是有一张相应的评分表,每次审核都是一张空白的评分表。



等到两名评分人员各自评分完成。



简历与两张评分表最终会汇聚到复核人员手中,由他在复核评分表上打分,这就是最终的分数。



评分表上不只是分数,还是三人的签名。



等到所有招聘结束,这些简历与评分表都会在集团总

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