正文 第21章 建筑队新规模

确定的薪资标准。



三级工暴露入门水平，直接降了五十，每月三百。



一场决定建筑队接下来发展的会议下来，直接让刑永年他们‘新人’与‘老人’们不再陌生，相互之间随意起来。



这是周正的办法。



这也是最好的办法。



毕竟，有什么比商讨共同利益，更能够让两群人相互熟悉的呢！



不仅如此。



有效的参与感还能够提高他们对公司的认可。



【88】【86】【85】【92】【95】【92】……



一眼望去。



这些可以说是建筑队核心的二十多人。



在他们头顶上显示出来的忠诚度，没有一个低于85，像崔长海，王铮这些老员工，基本上都是九十左右。



能力是迈入这里的门槛。



忠诚是站稳脚跟的关键。(3/3)