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这三个人名一公布。



办公室内二十多人都为之侧目。



“老板,我们刚来对咱们建筑队具体情况还不了解,直接担任科长……”屈正信想要婉拒。



周正微微一笑。



“用人不疑,疑人不用。”



“你们三位在各自所在的工作岗位上都有丰富的工作经验,这些正是我们建筑队所缺乏的。”



“由你们就任岗位,建筑队转变成熟的磨合期,也会缩短不少。”



“你们的压力很大!”



三人神色一紧。



“我们一定好好干!”



“安全保卫科,负责施工现场安全、防火防盗、违章督查、事故处理,科长于博洋。”



“是!”



“除此之外……”



周正扬了扬手中的任命名单。



“各科科员,现场工长,带班工长也都按照现有员工情况重新分配了一下,一会儿贴出去。”



“从下周一开始,所有人员到岗到位。”



“另外!”周正放下名单,“还有一个事情,就是大工的区分问题。”



“之前我们建筑队小,没什么太高的人才,所以也就按着手艺分了下普通大工和资深大工。”



“但现在,牛师傅和秦师傅加入进来。”



“两位都是八级工。”



“不能按资深大工去给。”



“因此,我打算从这个月开始,不再依照资深大工和普通大工来区分,而直接采用八级工区别。”



“八级工拿八级工的工资,六级工拿六级工的工资,四级拿四级的,三级拿三级的,直接明了,也给所有工人标明了前进的目标。”



“当然!”



“既然要调整工资。”



“不能是光调整大工工资区别。”



“整个建筑队从经理,到科长,再到现场工长,带班工长,科员的工资和奖金系数全部进行重新调整。”



“这次调整,力求把整个建筑队的骨架打造起来。”



“同时,把施工技术岗位和职能管理岗位的晋升渠道明确清楚,为接下来逐步展开实行的师带徒奖励,职级晋升奖励铺垫好道路。”



众人暗自震惊。



尤其是在场的‘老人’们。



自家老板这改革力度真的是大刀阔斧。



从部门到工资,一个下午,整个建筑队整个大变样。



当然,他们也清楚,工资的改革完全是周正在用自己的利润在给所有人让路。



经过半个多小时的讨论确认。



整个建筑队,从上到下所有岗位的工资和奖金系数,全部重新确定下来。



大多数岗位的工资都调整上涨。



只有四级工,小工和外勤的工资没有变化,照旧还是执行之前

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