“除全勤奖外……”



“从本月开始,发放高温补贴,每人每月三十块钱,高温补贴发放月份为每年的五月份至九月份。”



三十块钱!



高温补贴?!



所有人又是眼前一亮。



“咱们建筑队刚刚成立,各方面还不完善,还在摸索阶段。”周正激昂自信:“我们目前还在研讨师带徒奖励,晋升奖励,这些都会在不久的将来一一施行。”



“让所有工人都能够以工程质量和安全生产为目标,其他方面的全部由公司保驾护航,这是我们为之发展的方向。”



啪啪啪……



“如果大家没有什么事情,中午可以就地用餐,尝尝咱们大师傅的手艺,手艺很不错。”



“顺便提一下,咱们中午管午饭,每人每日餐标三块钱,每月剩余餐费会在月底或者节日作为会餐经费使用。”



“午饭过后,大家可以随意休息。”



“下午上班所有人都需要学习咱们建筑队的工作守则和安全条例。”



“今天周五,大家可以回家休整两天,准备准备。”



“下周一正式上班开工!”



【78】【81】【87】【84】【88】……



……



下午。



外面在学习。



办公室里正在开会。



“这算是咱们建筑队第一次正式开会。”



周正看着在场众人,“从二十个人,到八十六个人,再到今天一百五十四个人,一个半月的时间,建筑队工人人数增长完成三级跳。”



“一百五十四个人……”



“我们的人员在向建筑工程公司看齐。”



“相应的,我们建筑队的各部门也要向工程公司看齐。”



“这样一来,即便我们人员再扩张,或者注册成立建筑工程公司也都能无缝衔接,顺利转变。”



刑永年,王振,鲁良,牛前进,朱城等今天刚刚加入的人员都在心里默默认同。



老板对公司有着长远规划和实行目标,这才说明建筑队的未来是清晰明了的,只有这样,才有长期发展的可能。



“我按目前建筑工程公司的部门大概划分了一下。”



“工程施工科,主要负责项目统筹、进度管控、班组调配、现场协调,科长由张磊担任。”



“财务科,主要负责工程款收支、成本核算、工资发放,科长由刘红担任。”



“技术质检科,主要负责图纸会审、施工方案、质量验收、技术交底,由总工王铮兼任。”



“王振,鲁良,你们俩一个是土木工程毕业,一个是水利工程毕业,直接进技术质检科跟着王铮总工。”



“以后我们就跟着总工学习了”王振笑道。



“好!”



“物资设备科科长刑永年,办公室主任尤非,劳资人事科科长屈正信。”

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