南星小院火起来后,沈南星做的第一件事不是加房,也不是涨价。



她开始组建更稳定的管家团队。



许圆圆听说后,非常赞同。



“你可千万别自己上。你以前就是太容易什么都自己扛了。”



沈南星笑着点头:“我知道。”



知道归知道,真正执行时,她还是很认真。



她请的第一位民宿管家叫林嘉。



三十出头,做过精品民宿运营,性格不夸张,待人温和,最重要的是有边界感。面试时,沈南星给她列出一个具体场景:“如果客人提出额外要求,比如半夜要加菜、要求工作人员陪拍,或者想在院子里大声唱歌,你会怎么处理?”



林嘉回答得很清楚。



“合理需求尽量满足,不合理需求礼貌拒绝。民宿的气质要靠规则守住,不能因为怕差评就什么都答应。”



沈南星听到这句,心里基本定了。



她太明白“什么都答应”的后果。



一个人是这样。



一个家是这样。



一家民宿也是这样。



只要一开始没有边界,后面就会不断被挤压。



林嘉入职后,第一周就把入住流程重新梳理了一遍。



客人到达前一天发送提醒。



入住当天确认到达时间。



进院后先讲安全规则,再介绍空间。



早餐按人数准备。



客人离店后收集反馈。



遇到突发情况,先处理客人安全,再联系沈南星。



保洁团队也由林嘉重新培训。



床品更换、卫生间消毒、公共区域清洁、树屋和溪边检查,都有固定表格。



沈南星看完流程,感觉很熟悉。



像医院里的交班表。



她忍不住指着表格称赞林嘉:“你这个表做得很好。”



林嘉笑了。



“我听周设计师提过,您以前是护士。我估计您应该喜欢流程清楚一点。”



沈南星也笑。



“是。流程清楚,大家都轻松。”



除了管家和保洁,她还请了本地一位阿姨负责部分早餐准备,又和镇上几户农家签了稳定供菜协议。



菜不需要多贵。



但要新鲜、干净、稳定。



赵阿姨偶尔也会来小院帮忙试菜。



她做的南瓜粥和小葱鸡蛋,已经成了试运营客人最常提到的早餐。



小宝知道后,骄傲地挺起胸膛:“我们小院的葱很厉害。”



大宝纠正:“是赵奶奶做得好。”



小宝想了想。



“葱和赵奶奶都厉害。”



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