团队稳定后,沈南星给所有人开了一次小会。



会议地点就在老树下。



她没有讲很长的老板发言。



只说了几件事。



“第一,南星小院不追求接待最多的人,只追求把来的人照顾好。”



“第二,工作人员也要有休息时间,不要因为客人临时要求就无限加班。”



“第三,安全问题不能妥协,尤其是溪边、树屋、孩子活动区。”



“第四,遇到难处理的客人,不要硬扛,及时告诉我和林嘉。”



提到“不要硬扛”时,沈南星停了一下。



这句话像是说给团队听。



也像说给过去的自己听。



林嘉点头。



“明白。”



保洁阿姨笑着叠好手里的毛巾:“沈老板,你这儿规矩清楚,我们干活也踏实。”



沈南星听见“沈老板”三个字,仍然有点不习惯。



她以前是沈护士。



后来是顾承安的前妻。



现在,竟然有人叫她沈老板。



但这个称呼没有让她飘。



反而提醒她,她要对这个小院、对团队、对客人的体验负责。



不过负责,不等于所有事都亲自做。



这是她正在学习的新课题。



傍晚,林嘉把下周排班表发给她。



沈南星看得很仔细。



她发现林嘉特意留出了员工轮休,没有把任何人排得太满。



她很满意。



“就按这个来。”



林嘉回:“好的,沈姐。”



那天晚上,沈南星没有留在小院值守。



她带孩子回城。



路上,小宝仰起脸,担心起小院里的客人:“妈妈,你不在小院,客人怎么办?”



沈南星轻轻拍了拍他的书包:“有林嘉姐姐和团队。”



“他们会照顾客人吗?”



“会。”



“那妈妈可以回家睡觉?”



沈南星笑了。



“对。”



小宝很满意。



“那妈妈不要太累。”



大宝也赞同地点头:“这样很好。”



沈南星从后视镜里看了两个孩子一眼,心里软得厉害。



她从前总想给孩子最好的。



现在她才明白,孩子眼里的好,不一定是妈妈赚很多钱,也不是妈妈什么都亲力亲为。



他们更希望妈妈不要太累。



而她也终于愿意承认,一个好的生活,不应该建立在她再次透支自己

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