我一个扫地的,一个月一万多。”



“您负责的不是扫地,是门诊三区的院感清洁。”



人事科负责人转过身,认真纠正了她的说法。



孙阿姨嘴唇动了几下,眼眶忽然红了。



她在医院干了十一年,过去工资最高的时候也没有超过三千五。



如今一个月的收入,几乎抵得上她过去三个月。



“会不会只发一两个月。”



她问得小心,显然不敢立刻相信。



“新标准写进正式薪酬制度,不是临时奖励。”



赵广平当场给出明确答复。



“只要岗位还在,考核合格,就按这个标准执行。”



急诊交班室里,方锐看见自己的岗位数字,半天没有说话。



他从省城三甲离开时,许多人都认为他是在自毁前途。



到清溪镇以后,他住着旧宿舍,带着临时搭起的急诊团队,从最基础的分诊流程重新做起。



他并不是为了高工资来的,可医院愿意用实际待遇认可他的付出,这与口头表扬完全不同。



江一帆站在他旁边,目光停在夜班补贴一栏。



“方主任,你以后一个月能拿多少。”



“先别算钱,今晚你值班。”



“我就是替您高兴。”



“你把昨天那份骨盆伤病历补完,我会更高兴。”



江一帆笑了一声,却没有再继续打趣。



大会议室里,韩笑看着自己的薪资等级,也有些出神。



她最初到清溪镇时,只是一个中医药大学毕业的普通本科生。



那时医院里连像样的中医诊室都没有,赵广平为了留她,承诺的工资也只是按时发放。



后来她跟着林长生做记录、熬药、复诊与急救,几乎每一步都从头学起。



如今她已经能独立带教年轻医生,也能负责整个制剂项目的临床管理。



工资接近两万五,并不只是数字变高。



这意味着她这些年做的事情,真正被医院看见了。



沈若晴坐在旁边,悄悄碰了一下她的手臂。



“韩老师,你以后请客不能再去路边面馆了。”



“先把你昨天那份病历改完。”



韩笑回过神来,语气仍旧平静。



沈若晴忍着笑,把后半句咽了回去。



赵广平等会场稍微安静,才公布第二项改革。



“从下月起,医院早餐、午餐、晚餐全部免费。”



“夜班岗位另有宵夜,不限科室,不分职级。”



几名护士几乎同时抬起头。



对她们而言,免费餐食带来的便利甚至比涨工资更直接。



护理班次不固定,忙起来时经常错过食堂饭点。

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