钱守正握着手机,没有说话。



他原本准备了几套说辞。



可对方没有和他讨论权重,也没有给他留下模糊处理的空间。



“我只是想让专项复核更全面。”



“全面不等于把已经测出的结果再稀释一遍。”



电话那头的语气依旧平静。



“钱主任,如果您有正式意见,请按程序提交。”



“不要私下沟通。”



钱守正的脸色彻底沉了下来。



“好,我明白了。”



“那就这样。”



电话挂断以后,办公室里只剩下忙音。



钱守正将手机放到桌面上,手指在桌面轻轻敲了几下。



他想起两天前收到函件时的那阵颤抖。



那时他还以为,只要把专项复核做成内部流程,就仍然可以把主动权握在手里。



可现在,国家调研组已经拿着真实数据返回上级。



陈昭年也成为省级对接负责人。



原本由他制定的评价规则,正在被另一套更直接的标准替代。



不是谁的材料最厚。



而是谁的学员面对患者时,能够独立做出安全判断。



……



陈昭年没有因为被指定为对接负责人而搬进更大的办公室。



他仍然坐在原来的工位上。



只是桌面上多了四个文件夹,分别记录复核流程、患者安全、现场评分和后续追踪。



每个片区的负责人都来找过他。



有人询问是否能够提前知道抽测地点。



有人希望把自己的优秀学员集中安排在一个医院。



还有人提出,基层患者文化程度不高,现场评价可能受到沟通差异影响。



陈昭年都没有直接拒绝。



他让工作人员把每一条意见登记下来,再逐项写出处理办法。



抽测地点不能提前公布。



学员不得集中调换。



患者沟通能力纳入评价,但不能以口音和表达方式作为扣分理由。



医疗风险优先于测评结果。



患者需要检查或转诊时,学员主动采取安全措施,不能被判定为缺乏治疗能力。



规则一条条发回各片区。



以前习惯准备汇报的负责人,开始认真检查自己的门诊流程。



以前只负责收集材料的工作人员,开始参与患者回访。



以前把病例整理成漂亮故事的医院,开始补录每一次不成功的处置。



专项复核没有立刻改变所有人的能力。



却让所有人不得不承认,临床结果不能只停留在汇报材料里。



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