他这个总经理被总公司领导重用,前来青阳作为领航员,为公司的发展领航。在颁布新的航驶策略与航道方向之前,他肯定要先谋人。要是公司里没有一批他的人为他摇旗呐喊,秉承他的意志按他的想法做事,他怎么可能给万合集团带来发展呢?



所以,千万不要小看宋朝阳的这次反击,不仅是粉碎了于和平的小伎俩,更重要的是,保证了自己的阵地增员,而对方地盘又没有扩大,这就比什么都强。这就是一次伟大的胜利。



当然了,职场争斗不是一两次较量就会分出高下输赢的。可能这次你赢了,你高兴,可是下次你就不一定还赢,说不清会是谁笑到最后。没看于和平马上又展开反击了嘛,打算安排亲信抢占市南区项目副经理的重要位子,这便是又一次较量的开始。因此宋朝阳并不能高枕无忧,还须继续小心谨慎的应对各种挑衅,慢慢把优势扩大,才能一直笑到最后。



李睿明白这个道理,宋朝阳自然也深深明白,两人都感到肩头的压力不轻。



公司会议很快通过了决议,由李明主持市南区项目部全面工作。当然啦,仅仅是公司会议通过了这个决议,并不算是对李明直接任命,还需人事部通过各方面的调查,才能对李明正式任命代项目经理,那时候才算完。不过就算到了那时候,李明这个项目经理的帽子也未必戴的稳稳当当,还有公示期,万一公示期有人找到了他的问题,那他很可能会被再次拿下。这里面充满了无数个可能,但这无数个可能的可能性又极小,因此泛泛地说,如果没什么意外的话,市南区项目经理的宝座李明是坐定了。



接下来,公司会议按照于和平与孙耀祖的提议,进入了下一个阶段的讨论,补齐市南区项目部领导空缺的一个位子,李明空出来的项目副经理的位子,还有周子明被关进去,一个市场部经理的位子。



但是,这里有一个问题,在此之前,人事部并没有针对这两个位子展开相应的考察。因此众部门领导很可能是空口白话,各自推荐各自的亲信。



李睿心里也明白,市南区这次的事情发生了之后,一下子空出来这么多的位子,任谁看了不眼红?像是杜民生与营销部郑紫鹃这种势力弱小、需要依附宋朝阳的部门领导倒还好说,对此事不会太眼热,可换成孙耀祖与于和平这种位高权重的公司领导,周围附庸了一大批的门人子弟,终于逮着这个好机会,怎么可能放过?哪怕选拔的程序还未齐备,他们也早已迫不及待要推出自己的亲信上位了。尤其是于和平,如果没被宋朝阳反阻击的话,说不定已经把赵小涛推到市南区项目经理的宝座上了,如今却是什么都没捞着,以他老奸巨猾、睚眦必报的性格,更是不会放过这次机会。说不定他就算厚着脸皮也要争一把了。



事实上也是,于和平第一个开口:“市南区项目主管霍志松,这个人很不错,我提议他作为新的项目副经理。”



他或许是激动,或许是愤怒,又或许是懒惰,甚至不仔细描述一下霍志松的背景,只说他很不错,就直接提了出来,也算是令众人开了眼界。



李睿暗地冷笑,看来老于已经是恼羞成怒了,基本的规矩都不管了,直接推人。或许,他也是觉得说再多也没用,与其说更多被别人否掉,还不如简单一句话推出来呢。众人同意也就算了,不同意也省得废话。



孙耀祖学着于和平的说话方式,说:“我提议公司的一位经理田伟刚出任市南区项目副经理。”于和平闻言,很不高兴的说:“老孙,你这就不合适了吧,谁不知道田伟刚是你的秘书?田伟刚身为你的秘书、还做着经理的位子,又管理着秘书部,这就已经很不合适了,你还想让他当市南区的项目副经理?不合适,绝对不合适。”孙耀祖道:“怎么不合适

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