魏昶君缓缓道,思路似乎越来越清晰。



“工价合不合理,工时长不长,干活安不安全,谁能比工人自己更清楚?如果工人自己能抱成团,有权过问这些事,资方再想肆意压榨、克扣、罔顾人命,就得先掂量掂量。”



他顿了顿,喘了口气,继续开口。



“以前,我们只定了《劳动律》,规定了最低工钱、最长工时,但那就像是挂在墙上的画,好看,不顶饿,地方官执行起来,要么敷衍,要么被买通,工人散沙一片,受了欺负,告状无门,要么忍,要么逃,要么闹出事来,最后还得朝廷派兵弹压,收拾烂摊子,里外不是人。”



“所以,得给工人一个机会。”



“给他们一个限制资产的机会,到时候资产焦头烂额,也就没功夫到处渗透了。”



魏昶君缓缓点头,字斟句酌。



“凡雇工超过嗯,一百人的厂矿、码头、大作坊,必须成立工会。”



“工会的头儿,不能是资方指派,得由工人自己,一人一票,直选出来,工会的章程,要报地方衙门备案,但不能由衙门说了算。”



“工会的权力。”



魏昶君的手指敲击节奏加快,显示他正在快速构建框架。



“头一条,有权参与制定本厂的工时、工价、工伤抚恤这些最要紧的规矩,不是说了算,是必须参与,资方的方案,没有工会代表点头,不能生效。”



“第二条,厂里要添减机器、扩大缩小规模、迁址、乃至关张歇业,这些事关所有工人饭碗的大事,资方必须提前告知工会,听取意见,工会觉得不妥,可以要求协商,甚至可以提请官府仲裁。”



“第三条,工会要设专人,监督厂里的安全、卫生,工人出了工伤、得了职业病,工会有权代表工人,向资方追责、索赔。”



赵铁鹰一边快速记录,一边提出关键问题。



“里长,此议推行起来,恐阻力极大,资方必然强烈反对,视工会为掣肘,甚至煽动停工对抗。”



“地方官吏也可能因不愿得罪大户,或觉得多一事不如少一事,而消极执行,甚至暗中阻挠。”



“厂区工会初立,工人也可能被资方收买、分化。还有,那些不足百人的小厂、散工,又当如何?”



魏昶君似乎早已料到这些问题,缓缓道。



“阻力,肯定有。但大势在我们这边,资方反对,无非是觉得动了他们的钱袋子,可他们忘了,没有工人,机器就是废铁。”



“他们可以停工,但机器停一天,他们的损失更大。”



“大家按规矩办,长远看,对谁都好,真有那不开眼、死硬对抗的”



他眼中寒光一闪。



他喘了口气,显得更加疲惫,但精神却异常集中。



“这件事,不能只靠一纸命令,你们复社,要抽调最得力、最懂工人心思、也最会讲道理的人,组成工作组,带着草案,分头去几个工业重镇,比如汉口、唐山、天津、松江,找那些最有声望、敢说话的老师傅、老工人,还有识文断字、有正义感的年轻工人,一起商量,把这份《红袍工会组织与权利保障暂行条例》的草稿,磨细了,定实了。”



“记住。”


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