上。



苏御霖接过来翻了翻。



第一页,标题:《服务对象画像——苏御霖副总队长》。



第二页,目录。光目录就占了三页纸。



第七页开始正文。第一章《基本信息与履历分析》,第二章《性格特征与行为模式》,第三章《沟通偏好与禁忌事项》。



苏御霖翻到第三章,扫了几行。



“禁忌事项第四条:不喜欢被人叫''霖哥',认为过于油腻。”



“禁忌事项第七条:讨厌开会超过四十分钟。超过四十分钟后,注意力会明显下降,烦躁感上升,表现为频繁看表或转笔。”



“禁忌事项第十一条:对拍马屁高度敏感,但对'有数据支撑的客观赞美'接受度较高。例如,'苏队您今天的推理太厉害了'会引发反感,但'苏队您刚才的推理链条从物证到动机形成了完整闭环'则会被视为专业交流。”



苏御霖把手册合上了。



“林秘书。”



“在。”



“你觉得你这个行为,正常吗?”



林小白眨了一下眼。



“报告苏总,完全正常。根据《省级机关秘书工作规范》第三章第二节,内勤联络员在正式上岗前,应充分了解服务对象的工作习惯及个人需求,以提供精准的行政支持。”



“规范里说了要写三万七千字的调研报告吗?”



“没有。”林小白的回答斩钉截铁,“规范里没有规定字数下限。但我认为,信息量不足会导致服务精度下降,进而影响苏总的工作效率。所以我自行提高了标准,但苏总您放心,这些内容都仅限于您的工作方面,不涉及您的任何私生活和个人隐私。”



呼,那就好。



但苏御霖还是决定试一试。



“你手册里有没有写我女友的信息?”



“有。第四章《核心关系网络》第一节,唐妙语,市局刑侦支队法医中心主任,与您系恋爱关系。但涉及您私人感情的部分,我只记录了可能影响工作安排的客观信息,例如唐法医的值班表和你们共同的用餐时间偏好。”



苏御霖的眉毛挑了起来。“你连她的值班表都查了?”



“是。目的是在您需要加班时,提前判断唐法医是否也在加班,从而决定是否需要为您准备晚餐。如果唐法医不加班,我不会插手,因为您大概率会回家吃饭。如果唐法医也在加班,我会提前订两份餐——一份您的,一份送去市局法医办公室。”



苏御霖把手册往口袋里一塞。



他想骂人,但骂不出口。



因为这个逻辑他找不到任何漏洞,而且人家确实是为了开展工作,还大大方方的说出来了。



“林秘书,你这么拼命,图什么?”



“报告苏总,不图什么,我只想好好工作,服务好领导。”



苏御霖看着他大眼睛,里面似乎写着几个大字——



我太想进步了!



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