“流动岗?”



张小鱼抬起头,眼神困惑。



“没错。”



“你说的监督管事确实要有,但不能是固定的。”



“同一个分部,监督岗位的人每三到五年轮换一次,轮换的人选由总部直接从其他分部的管理层里抽调。”



“管理岗也一样。”



“分部的牵头弟子,在一个地方待久了人脉扎了根,就调到另一个分部去。”



“只要底下的基层弟子和基本业务流程不动,上面的人再频繁变动也不会出什么大问题。”



“他们互相之间都不认识,想做假账都没机会磨合。”



张小鱼的眼睛亮了起来,那股被难题堵住的思路又重新通了。



他下意识地攥了一下拳头,脸上露出一种恍然大悟的神情。



季夏看着他的表情变化,心里默默记了一笔。



这小子以后可以往管理岗上多压点担子。



“成立分部……其实也还不错。”



“管理岗位也能更多些。”



“这倒是也符合财务部和华夏烟草里那些小牛马们的心思。”



听到最后这几句,张小鱼的眼睛都亮了。



作为杂役弟子出身的人,他其实很喜欢看到那些普通的弟子通过自己的努力一步步爬到高位。



这至少能够证明这个世界并没有那么黑暗。



在季夏手底下干活靠着自己的努力是真的能够像他一样改变命运的。



而不是因为同期中谁家里有关系,自己在如何的努力也只能陪跑,最后落得个一直原地踏步的悲惨结局。



“所以说,老大你这是同意张震的提议了?”



“嗯。”



季夏站起来走到窗边,往外看了一眼。



财务部的阁楼下面,弟子们依然在忙碌,算盘声还是噼里啪啦响个不停。



那些“今天做牛马明天当boss”的口号还在他们的脑子里转。



如果不成立分部的话,他们能往上爬的通道确实太少了。



设立分部意味着会有新的岗位空出来。



分部牵头弟子、分部算主、监督管事、区域调度。



这些岗位就是他用来钓住那些有野心的小牛马们的胡萝卜。



“我同意了。”



“不过具体方案按我刚才说的框架来。”



“让张震交一份详细的计划书上来,选址、运力、人员配置、灵石分配,每一项都要写清楚。”



“另外……”他转过身看着张小鱼。



“告诉张震,他有本事把分部的摊子支起来,我不会吝啬。”



“但他要是有什么不该有的心思……”



他没有把后半句话说完。张小鱼已经猛点了几下头,转身往外走。



走到门口又被季夏叫住

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