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也不是一次热闹的公开课。



而是一套可以反复讨论、持续修订的训练材料。



进修团队结束这一阶段培训时,每个人都领到一份经审核的资料包。



梁景行抱着手册,认真向陆晨汇报。



“我回去先做院内复盘,再结合我们医院的条件调整,不能照搬。”



林修文跟着开口。



“我们准备先练交接和动态复评,设备条件不同,但这些基础环节都能做。”



许清扬翻到自己的错因分析,摸了摸页角。



“这一页我会亲自讲,不藏着。”



陆晨听完,满意地点头。



“推广经验,不是复制名字和场地,要把为什么这样做讲清楚。”



“遇到新的问题,也要反馈回来,教材不是印出来就不能改。”



十二个人郑重应下。



离开前,他们在示范中心门口合了一张影。



这一次没有刻意把陆晨推到最前方,大家站得很近,手里都拿着那本并不厚重的手册。



拍完照,梁景行又回头看了一眼急诊大厅。



叫号声照常响起,护士推着治疗车经过,李森已经在电话里协调下一轮排班。



这里没有因为表彰结束就停下来庆祝。



也没有因为培训完成,就把救治经验锁进柜子。



陆晨送众人到门口,最后只叮嘱了一句。



“回去以后,先把自己带的年轻医生教明白。”



梁景行笑着点头。



“明白,不能让他们只盯着那八分四十秒。”



送走学习团队,陆晨回到办公室,把样书放在个人获奖证书旁边。



沈小柠端着温水进来,看见他反复翻着那本手册,不由得笑了。



“两个奖都没见你看这么久。”



陆晨抬起头,指尖停在编写人员名单上。



那一页很长,印着不同科室、不同岗位的名字。



“奖是对已经做过的事的肯定。”



他轻轻合上手册,神情温和。



“这个还能让后来的人少走一点弯路。”



门外,孟燕叫他确认第二天的培训轮值。



陆晨应了一声,把水喝完,随后起身走向护士站。



墙上的先进集体奖牌已经挂好。



而奖牌下面,新的值班表也贴了上去。(3/3)

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