七天把人练成这样,不只是训练量的问题。”



“他们原本就有能力。”



“为什么以前没表现出来?”



“因为每个人都在用不适合自己的方式证明自己。”



沈铁林看向宋天赐所在画面。



“比如他?”



“他不是没主见,只是太怕错误。”



“林岚呢?”



“她不是分诊慢,是总想拿到全部信息。”



“贺岩?”



“动手能力强,但过去太依赖标准器械。”



“郭建勋?”



“他不适合在最前面抢操作,却适合让整个后方不出错。”



沈铁林缓慢点头。



“韩德彪把他们当成同一种失败者。”



“所以怎么练都不对。”



“你第一次见面就能看出来?”



“观察。”



陆晨没有多解释。



沈铁林也没有继续追问。



他以为这是陆晨长期临床带教形成的判断能力。



事实上,陆晨只是比别人更习惯从每个细节里寻找真正的问题。



……



第二天下午,训练进入资源崩溃阶段。



所有队伍共享一个物资中心。



伤员数量不断增加。



氧气、止血材料、输液和转运车辆持续减少。



如果某组无节制申请,其他组便会立刻陷入短缺。



最初半小时,各队都在抢资源。



物资中心很快收到十几份重复申请。



现场开始出现分配冲突。



陆晨没有干预。



直到唯一一台模拟转运车被三支队伍同时征用。



“我们有一名颅脑患者必须转。”



“我们这里有主动性内出血。”



“我们还有两名儿童。”



三名负责人争执不下。



韩德彪站在物资中心旁边。



他没有帮任何一方做决定。



“把患者数据摆出来。”



三组迅速提交信息。



颅脑患者虽然意识下降,但瞳孔暂时等大,循环稳定。



内出血患者血压持续下降,现场无法完成手术。



两名儿童中,一人轻度骨折,一人低温但已恢复意识。



优先级很快清晰。



车辆被分配给内出血患者。



颅脑患者进入高频复评。



两名儿童暂缓转运

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