第三份,是培训清单。



陆晨把它放到安娜面前。



安娜一开始还以为是护理排班表。



翻开后,她的表情一下安静下来。



【分诊护士培训项目】



【二级观察区复评训练】



【氧疗设备快速识别】



【疲劳状态下交接班校对】



【高危患者家属沟通模板】



【志愿者入口引导培训】



安娜看了很久,才轻声问。



“为什么给我这一份?”



陆晨说道。



“因为护士最先看见病人变化。”



安娜低头笑了一下。



笑着笑着,眼睛却湿了。



过去很多会议上,护理培训总是放在最后。



像流程里的附属部分。



可陆晨把这份清单单独做出来,写得比很多医生培训还细。



他知道护士在这场危机里承担了什么。



也知道下一次能不能提前发现危险,很大程度上取决于护士是否能被正确训练。



安娜把文件合上,抱在怀里。



“我会用好它。”



陆晨点头。



“每个月复盘一次。”



安娜忍不住说道。



“你都要走了,还安排我们每个月干活?”



陆晨看着她。



“流程不复盘,会老化。”



韦伯在旁边低声叹气。



“他离开以后,声音可能还会留在白板上。”



海伦娜说道。



“不,只会留在我们的排班表里。”



几个人都笑了一下。



这一次,笑声不再像最初那样疲惫。



里面终于有了真正松动的温度。



……



最后一次带教安排在午后。



陆晨原本只打算讲一个小时。



结果全急诊科能来的都来了。



医生,护士,志愿者,后勤,甚至还有几名行政人员站在门口听。



韦伯看着挤满会议室的人,低声说道。



“他们都想听你最后讲一次。”



陆晨看了一眼众人。



“那就从入口讲。”



他没有讲大道理。



仍旧从雷根斯堡市立医院的真实动线开始。



患者从医院门口进入。



谁先接触。



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