人员架构方案初稿完成。



进修医生分岗实操正常推进。



80天。



陆晨关掉文件,回值班室补觉。



下午三点醒来之后,给沈小柠回了消息。



“面很好吃,不赔。”



沈小柠秒回。



“不讲理!”



“讲理的话确实应该谢谢你。”



“谢什么?”



“谢你每天六点半就起来给我送早饭。”



沈小柠很久没回。



过了两分钟才发来一句。



“陆晨你今天是不是又吃错药了。”



“没有。”



“那你怎么又突然说好听的话了。”



“实话而已。”



“你再这样我晚上要睡不着了。”



陆晨没有再回。



他起来洗了把脸,看了一个小时的急诊外科文献。



然后出门去红区转了一圈,确认下午的工作一切正常。



傍晚,沈小柠来送晚饭。



糖醋鱼和蒸蛋。



“你白天补觉补够了没有?”



“够了。”



“那今天早点睡,不要再看书了。”



“好。”



两人吃完饭,沈小柠收拾好东西。



“明天周一,你又要开始推进那些行政的事了对吧?”



“嗯。”



“加油,万事开头难嘛。”



“基建已经开头了。”



“对哦,明天开工。”



沈小柠想了想。



“你说那个顾长风,老是跑来急诊大厅看,他到底是什么意思?”



“在了解情况。”



“他不是已经来查过一次了吗?”



“查和了解不一样。”



“查是带着目的找问题,了解是在形成整体判断。”



沈小柠似懂非懂地点了点头。



“那你觉得他对你的判断是好是坏?”



“目前应该是中性偏正面。”



“那就好。”



“但这不代表财务会解冻。”



沈小柠叹了口气。



“你又来了。”



“实事求是。”



“行,不说了。”



她站起来。



“男朋友早点休息。”



“嗯,晚安。”

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