下午继续处理日常工作。



赵雅琴把设备清单终版发过来了。



陆晨确认无误,存档备用。



然后他把这两天跑的所有流程信息整合到推进表里。



每一项后面都标注了状态和预计完成时间。



院感审批:已提交,预计10天。



设备招标(目录内):已启动,预计3周。



设备招标(目录外):待联签完成后启动。



财务预算审核:已录入系统,15个工作日。



基建改造:待院感审批通过后开工,工期6周。



他把更新后的推进表再次发给曾大洋。



曾大洋回了一句。



“我说你比我秘书细不是开玩笑的。”



“这份表直接可以拿去做项目管理模板了。”



陆晨回了个嗯。



周三和周四两天。



陆晨一边处理红区的日常接诊,一边继续推进筹备工作。



院感科的小张来急诊科做了现场勘察。



看了一圈之后,反馈说整体条件符合要求。



但有一面墙的管线走向需要微调。



陆晨当场跟他讨论了调整方案,当天就把修改后的图纸发了过去。



设备科那边,目录内的三件核心设备已经进入招标公示期。



公示期五个工作日。



财务科的预算审核也在正常推进,没有卡壳。



整体节奏在陆晨的掌控之中。



周四下午。



陆晨开始准备第二批进修医生的面试。



这次报名的人比上一批多了不少。



三十二份申请,最多录取八个。



李森之前就说过,这些人里有不少是冲着名头来的。



陆晨把三十二份简历全部打印出来,逐份看。



先做第一轮筛选。



标准很简单:学历背景、执业年限、发表论文、推荐信。



但他最看重的不是这些纸面上的东西。



“赵主治,帮我把这几个人的带教评价查一下。”



他挑出了十二份简历递给赵雅琴。



“带教评价?”



“对,他们在原单位的带教导师对他们的评价。”



“这个要去联系他们原单位才能拿到。”



“我知道,花点时间。”



赵雅琴接过去。



“行,我今天打电话问。”



第一轮筛选完,陆晨刷掉了十四个明显不符合条件的。



剩下十八个人进入面试名单。



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