正文 第4章 仙苗任务-挖墙脚

【修炼要从仙苗抓起，请宿主为太初灵府幼儿园招收一名根骨资质极品以上的小仙苗，开启仙君培养任务。任务完成即可获得奖励。】



【为了提高任务效率，奖励神通‘火眼金睛’。随着太初灵府幼儿园的知名度提高高，后续奖励也将越丰富。】



她召唤出任务面板，果然上面多了两项任务。



【仙君培养任务：招收一名根骨资质为极品以上的小仙苗。任务奖励视任务完成度而定。】



【太初灵府名望任务：随着太初灵府幼儿园的热度升高，系统会随机分发奖励。现在名望值为1。】



江云星看着两个任务忽然想起之前玩游戏时的主线任务和支线任务。



仙门重振系统，顾名思义重振的必然是太初仙门。招收小仙苗，培养仙君，应该都是为了重振太初灵府这一脉。



而太初灵府幼儿园的名望任务应该就相当于支线任务，每当名望值上升，系统都会给予相应的奖励。



现在的名望值为1，想必就是因为知道太初灵府的人数只有她一人。



如果名望值与知晓太初灵府幼儿园的人数有关，想要提升名望值，就要大力宣传幼儿园。



想明白了这些，江云星便将自己接下来要做的事都规划了起来。



创办幼儿园可不仅仅只是有个场地招收孩童就可以的。



太初灵府幼儿园内的场地设施和教学资源都是现成的，甚至在教学楼前广场的左侧还有一所游乐场。



环境比之海城市内最顶尖的私立幼儿园都要好得多。



可这么大的幼儿园，需要的人员也就更多。



她是创办人，可说到底也只是海城大学的大三学生。如果被秦之月知道她还没死，恐怕不会善罢甘休。这与她的招生计划没有益处。



现在还不宜过早暴露自己。



当务之急，必须聘请一名可以统管全局的校长，代她管理幼儿园内的一应事务。



只要有这么一个人，剩下的幼师，安保人员，厨师，司机，保健员等，都可以交给他去做。



可是她要如何在短时间内找到一个自己可以信得过的人呢？



这么想着，手里突然出现一张合约。内容是雇佣合同，条例明确，奖罚分明，签名栏空着。



细看之下合约上有一层若隐若现的金色符文。指尖触及符文的时候，隐约能感觉到一股接连天地的能量。



“这是什么？”



【宿主，这是我帮你准备的雇佣契约。等你选出的管理者签署这份契约之后，符文就会立刻生效。被合约绑定的两人之间会受到天地意志的影响，届时，被契约者不会做出任何背叛你和幼儿园的行为。】



“那还等什么，我立马开始选人。”



【不急，我已经通过招聘软件，帮你筛选出最合适的管理者了。offer已经发出……咦，宿主快查看，她已经回复你了。】



与应聘者约好了面试时间后，江云星拿着一叠幼儿园宣传单出发了。



现在已经过了入学季，根本就招不到学生。最快的方法就是去别的幼儿园门口，挖墙脚！

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