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高楼大厦拔地而起,这就是最硬核、最看得见的政绩!



他引以为傲的“京州速度”,



本质上就是盖房子的速度、拆迁的速度;



他总结的“京州模式”,



说穿了就是依靠土地出让金搞建设的模式。



然而,除了这些钢筋水泥堆砌起来的繁华表象之外呢?



京州真正具有核心竞争力的高科技产业有多少?



叫得响的创新型企业有几家?



能吸引和留住顶尖人才的软环境又建设得如何?



他脑海中闪过这些问题的答案,顿时惊出一身冷汗!



他似乎一直在一个自己编织的“发展奇迹”幻梦中自我陶醉,



却忽略了脚下土地真正的、可持续的竞争力正在悄然流失。



他第一次如此清晰地意识到,自己过去引以为傲的施政方略,



可能真的已经落伍了,甚至正在走向一条死胡同!



如果再不幡然醒悟,及时转向,



周秉谦所说的“淘汰”,绝非危言耸听!



他抬起头,看向周秉谦,眼神中以往的倔强、



自负和锐气已经消失不见,



取而代之的是一种前所未有的



迷茫、焦虑,甚至带着一丝恳求:



“秉谦省长,那……那我到底该怎么办?



京州的下一步,到底该怎么走?



请您……请您给我指条明路!”



周秉谦看着眼前这位终于开始认真反思的老同事,



知道火候已到,是时候给他指出一条明路了。



他掐灭了手中的烟,语气变得务实而具体:



“达康,光自己想通还不够。



你回去之后,要把京州各级领导干部,



尤其是一批关键岗位,好好地梳理、摸排一遍。”



他看着李达康,目光锐利,“可以预见,你既然决心要转变发展思路,



淘汰旧模式,那么之前那些只熟悉、



也只热衷于搞土地财政、大拆大建的干部,



显然就不再适合待在重要的领导岗位上了。



该调整的就要果断调整,腾出位置来,



给那些有新思维、懂新经济、敢于创新的干部。”



他话锋一转,提出了更具体的建议:



“思路转变之后,我建议你亲自带队,



组织市里的骨干力量,出去走一走,看一看,考察学习一下。



别总盯着自己这一亩三分地,要把眼光放远一点。



我看,隔壁徽州省的省会肥城市,就是个非常好的榜样!”



周秉谦的语气带着赞赏:“肥城市,当初基础条

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